Transparency International Spain publica índice sobre transparência corporativa das empresas IBEX 35

  • Servimedia
  • 20 Março 2022

De acordo com o índice, nenhuma empresa do IBEX 35 conseguiu a pontuação máxima (100), revelando que há grande margem para melhorias. Este é o primeiro relatório do género em Espanha.

O Índice de Transparência Corporativa em Integridade, Compliance e Direitos Humanos das empresas IBEX 35 (Trac-España 2022), publicado na passada sexta-feira pela Transparency International Spain, mostra que nenhuma empresa no IBEX 35 atingiu uma pontuação de 100/100, o que revela que os padrões tradicionais de informação não são suficientes e que há muito espaço para melhorias nas cinco dimensões avaliadas. Além disso, apenas 27 das 35 empresas analisadas atingem 50/100.

O Trac-España 2022, da Transparency International Espanha (TI-E), é o primeiro relatório desenvolvido em Espanha sob a metodologia de avaliação Trac (Transparency in Corporate Reporting) da Transparency International (TI), utilizada desde 2008 e aplicada tanto a nível mundial como nacional em mais de 20 países (Argentina, Bélgica, Brasil, Chile, Dinamarca, Grécia, Hungria, Israel, Itália, Kuwait, Lituânia, Noruega, Holanda, Reino Unido, Rússia, Sri Lanka, África do Sul, Suécia, Turquia, Ucrânia e Vietname).

Esta metodologia avalia o nível de divulgação ativa das empresas IBEX 35 em cinco dimensões – prevenção da corrupção, respeito e proteção dos direitos humanos, transparência financeira organizacional tanto a nível interno como transfronteiriço, transparência contabilística e fiscal país por país (CbCR), e conformidade regulamentar – através de um total de 100 indicadores.

Com base na pontuação na análise dos indicadores, as empresas posicionam-se de acordo com a escala desenvolvida no estudo “Compromisso de Transparência”, que é composta por cinco blocos, cada um deles ligado a um intervalo de pontuação diferente, e cuja estrutura é articulada da seguinte forma:

A análise revela que existe um cumprimento deficiente e generalizado por parte das empresas em relação às obrigações estabelecidas pela Lei 11/2018, em termos de prevenção da corrupção e direitos humanos, de parametrização a partir da norma GRI não cobre uma grande parte do que está regulamentado na norma.

A dimensão com maior conformidade é “Transparência Organizacional/Comercial” (com uma média de 84/100 no Índice) e a dimensão com menor conformidade em relação à divulgação ativa é “Conformidade Regulamentar” (com uma média de 47/100 no Índice).

O setor menos transparente é o “Farmacêutico e Biotecnologia”, que apenas atinge 40/100 da pontuação máxima global. No outro extremo da escala, o setor com maior pontuação é “Petróleo e energia” com 69/100, seguido por Bens de consumo e serviços, com 66/100.

Em relação à análise da cadeia de abastecimento, a pontuação média é de apenas 57/100, havendo portanto uma margem considerável para melhorias.

A corrupção na cadeia de abastecimento é um dos maiores riscos enfrentados pelas empresas e as recentes propostas de legislação da União Europeia sugerem que serão necessárias medidas de due diligence muito mais fortes para encorajar um comportamento empresarial sustentável e responsável ao longo das cadeias de abastecimento globais, onde a transparência será essencial.

Em relação aos indicadores de género, o compromisso das empresas com o género é geralmente elevado (89/100), sendo uma das áreas com maior nível de cumprimento dentro da dimensão dos direitos humanos, embora ainda existam sete empresas IBEX 35 que não fazem qualquer referência se têm métodos específicos para garantir a inexistência de diferenças salariais.

Ao contrário de outros relatórios Trac, o Trac-España 2022 inclui uma secção especial sobre informações apresentadas por empresas sobre políticas, procedimentos, programas ou iniciativas internas implementadas nas áreas de conformidade, direitos humanos e anticorrupção, bem como duas secções específicas que analisam os resultados em relação a questões específicas como a cadeia de fornecimento e o género.

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