Prémios +Media Leaders entregues a 1 de julho. Conheça o regulamento

Após uma primeira seleção de nomeados apresentada pela redação do ECO/+M, Francisco Teixeira (country manager da WPP Portugal), presidente do júri, António Casanova (CEO da UnileverFima & GalloWW), Sofia Tenreiro (CEO da Siemens Portugal) e Miguel Coutinho (administrador e diretor-geral da Fundação EDP e do MAAT), os jurados, escolheram os projetos, empresas e pessoas que mais se destacaram nas cinco categorias a concurso neste primeiro ano de prémios +Media Leaders: Media Innovation & Growth, Media Challenger, Media Leader, Media Company e Media Legacy Award.

Mas, antes de conhecidos os vencedores, a indústria vai ser tema de debate. Com a transformação tecnológica, a inteligência artificial, a fragmentação das audiências e a evolução dos modelos de negócio a ditarem a redefinição da indústria dos media, a pergunta à qual os quatro jurados vão procurar dar resposta é “O negócio dos media está a mudar. E agora?“. A abrir a sessão está António Leitão Amaro, ministro da Presidência, que tem a seu cargo a pasta da comunicação social.

Para assistir ao debate, e também à atribuição das distinções, pode inscrever-se aqui. A entrada é livre, mas sujeita à lotação do espaço.

O ECO e o +M promovem o +M Media Leaders com uma convicção, a valorização da indústria dos media como condição essencial para a existência de jornalismo de qualidade, independente, exigente e relevante para a sociedade.

Num tempo em que o debate sobre os media é muitas vezes dominado por uma visão pessimista, centrada apenas nas dificuldades, nos constrangimentos e nos sinais de crise, entendemos que é necessário olhar também para o que está a ser construído, transformado e criado. Há empresas, gestores, marcas, projetos e parcerias a gerar valor, a inovar, a adaptar modelos de negócio, a conquistar novas audiências e a reforçar a relevância económica e social desta indústria.

O +M Media Leaders nasce dessa recusa de uma visão fatalista segundo a qual está tudo mal e nada merece ser destacado. Pelo contrário, acreditamos que a melhor forma de defender o futuro dos media é identificar, reconhecer e dar visibilidade a quem está a liderar processos de transformação, crescimento e criação de valor.

Esta iniciativa parte de uma ideia simples: sem modelos de negócio sustentáveis, sem capacidade de investimento, sem inovação e sem ambição empresarial, não existem as condições necessárias para produzir jornalismo de qualidade. Valorizar a indústria não é desviar atenções da missão editorial dos media. É reconhecer o que a torna possível.

Ao promover o +M Media Leaders, o ECO e o +M pretendem contribuir para uma leitura mais exigente, mais informada e mais construtiva sobre o setor. Não para ignorar os problemas, mas para recusar o conformismo. Não para celebrar por celebrar, mas para identificar exemplos de liderança, transformação e criação de valor que ajudem a elevar a indústria dos media em Portugal.

Regulamento

Artigo 1.º – Objeto
A iniciativa +M Media Leaders identifica e reconhece, anualmente, as empresas, gestores e personalidades que mais se destacam na liderança, transformação e desenvolvimento do negócio dos media em Portugal.

Artigo 2.º – Periodicidade e calendário
A iniciativa tem periodicidade anual.

O processo decorre, em regra, de acordo com o seguinte calendário:

• abertura do processo a 15 de março
• fecho do processo editorial de seleção a 15 de maio
• realização do Media Day junho junho

A organização pode ajustar estas datas em casos justificados, mantendo o calendário global da iniciativa.

Artigo 3.º – Media Day
A iniciativa integra o Media Day, encontro anual que passará a ser promovido pelo +M para debater os principais desafios, tendências e oportunidades da indústria dos media.

O Media Day reúne gestores, jornalistas, reguladores, investidores, académicos e outros stakeholders relevantes do setor.

O Media Day culmina com a apresentação dos +M Media Leaders.

Artigo 4.º – Categorias
São atribuídas distinções nas seguintes categorias:

• Media Company of the Year
• Media Leader
• Media Innovation & Growth
• Media Challenger
• Media Legacy Award
• O Media Legacy Award tem natureza honorífica e é o último momento da apresentação dos +M Media Leaders.

Artigo 5.º – Elegibilidade
São elegíveis para os +M Media Leaders as empresas de comunicação social que exerçam atividade editorial regular e se encontrem devidamente registadas na Entidade Reguladora para a Comunicação Social.

Para efeitos da presente iniciativa, consideram-se empresas de comunicação social aquelas que desenvolvem atividade jornalística, com produção de conteúdos informativos e integração de equipas editoriais.

As categorias Media Company of the Year, Media Business Man/Woman, Media Innovation & Growth e Media Challenger respeitam exclusivamente a entidades, marcas, projetos ou operações enquadráveis nesse universo.

O Media Legacy Award pode distinguir uma personalidade cuja trajetória tenha tido impacto excecional e duradouro na indústria dos media em Portugal.

Artigo 6.º – Critérios gerais de avaliação
Cada categoria é avaliada de acordo com critérios ajustados à sua natureza, tendo em conta, designadamente:

• criação de valor económico e sustentabilidade do modelo
• capacidade de inovação e transformação
• relevância estratégica para o setor
• posicionamento competitivo e crescimento
• liderança e influência na indústria
• A avaliação combina apreciação qualitativa fundamentada com indicadores quantitativos sempre que disponíveis e relevantes.

Artigo 7.º – Modelo de seleção
A identificação dos candidatos é assegurada pela redação da +M, com base em informação pública, conhecimento do setor e critérios definidos no presente regulamento.

A redação do ECO/+M elabora uma shortlist de finalistas em cada categoria, a qual é submetida ao júri para decisão final.

Não existe processo de candidatura aberto.

Artigo 8.º – Júri
O júri é composto por personalidades independentes, de reconhecido mérito e experiência nas áreas dos media, economia, investimento, gestão ou outras relevantes para a avaliação da indústria.

Os membros do júri são selecionados pela organização, assegurando a adequação dos perfis às diferentes dimensões em análise.

O diretor do ECO participa no processo enquanto representante da entidade promotora, assegurando o cumprimento do regulamento e a integridade do processo, sem integrar o júri deliberativo e sem participar na votação.

Artigo 9.º – Competências do júri
Compete ao júri apreciar as shortlists apresentadas pela redação do ECO/+M e deliberar sobre o distinguido em cada categoria.

Compete igualmente ao júri atribuir o Media Legacy Award, sob proposta.

As decisões do júri são soberanas e irrecorríveis.

Artigo 10.º – Conflitos de interesse
Os membros do júri devem declarar quaisquer situações suscetíveis de gerar conflito de interesse.

Sempre que exista conflito, o membro em causa deve abster-se de participar na apreciação e decisão da respetiva categoria.

Artigo 11.º – Shortlist e distinções
A shortlist de finalistas é divulgada publicamente em data a definir pela organização.

Cada categoria integra, em regra, três finalistas.

Os distinguidos são anunciados no Media Day.

Cada distinguido recebe um troféu e pode utilizar o selo oficial +M Media Leaders, nos termos definidos pela organização.

Artigo 12.º – Princípios
A iniciativa rege-se pelos princípios da independência, transparência, rigor e credibilidade.

A organização e o júri comprometem-se a assegurar um processo de avaliação exigente, imparcial e alinhado com a valorização da indústria dos media.

Artigo 13.º – Organização
A iniciativa +M Media Leaders é organizada pelo ECO, através da marca +M.

Compete à organização definir o calendário, selecionar o júri, elaborar as shortlists, assegurar o funcionamento do Media Day e interpretar eventuais omissões do presente regulamento.

Artigo 14.º – Disposições finais
A organização reserva-se o direito de solicitar informação adicional às entidades consideradas para efeitos de avaliação.

A organização pode ajustar aspetos operacionais da iniciativa sempre que tal se revele necessário para assegurar a qualidade, a coerência e a credibilidade do processo.

Categorias

1 – Media Company of the Year

Objeto

Distingue a empresa de comunicação social que, no período em análise, mais se destacou pela solidez do modelo de negócio, relevância estratégica, capacidade de liderança e contributo para a evolução da indústria dos media em Portugal.

Critérios de avaliação

• impacto económico e desempenho do negócio
• sustentabilidade e robustez do modelo
• capacidade de inovação
• influência e relevância no setor
• posicionamento estratégico e capacidade de execução

Indicadores a considerar

• evolução de receitas
• crescimento de audiência, alcance ou subscrições
• diversificação de fontes de receita
• novos investimentos, produtos ou áreas de negócio
• reforço da posição competitiva

2. Media Leader

Objeto

Distingue o gestor ou a gestora que mais se destacou pela liderança, visão estratégica, capacidade de execução e contributo para o reforço do negócio e da relevância da organização que lidera.

Critérios de avaliação

• resultados de gestão
• visão estratégica
• capacidade de liderança
• transformação do negócio
• influência no setor

Indicadores a considerar

• evolução da performance da organização
• decisões estratégicas com impacto relevante
• capacidade de adaptação a mudanças de mercado
• lançamento de novas frentes de negócio ou reorganizações bem-sucedidas
• reconhecimento do papel desempenhado na evolução da empresa ou do setor

3. Media Innovation & Growth

Objeto

Distingue a marca, produto, iniciativa, formato, modelo de distribuição ou solução de monetização que se destacou pela capacidade de inovar no negócio dos media com impacto relevante no mercado, na relação com o público ou na criação de valor para a organização.

Critérios de avaliação

• inovação na proposta de valor
• diferenciação face à oferta existente
• impacto no negócio, na audiência ou na monetização
• capacidade de escala
• contributo para a evolução do setor

Indicadores a considerar

• lançamento de novos formatos, soluções ou ofertas
• inovação em distribuição, acesso, monetização ou posicionamento
• crescimento de audiência, subscrições, engagement ou receita
• reforço da relevância estratégica da marca ou da empresa
• capacidade de replicação ou expansão da iniciativa

4. Media Challenger

Objeto

Distingue a marca, iniciativa, projeto ou operação de media que, sendo recente ou tendo assumido uma nova ambição estratégica, se tenha destacado pela capacidade de desafiar o mercado, ganhar relevância, acelerar crescimento ou criar novas dinâmicas competitivas no setor.

Critérios de avaliação

• capacidade de afirmação competitiva
• crescimento e dinâmica de expansão
• inovação de posicionamento, produto ou distribuição
• consistência estratégica
• potencial de influência no mercado

Indicadores a considerar

• crescimento de audiência, notoriedade, subscrições ou receita
• lançamento ou reposicionamento bem-sucedido de marcas, iniciativas ou operações
• capacidade de construir diferenciação relevante no mercado
• reforço da posição competitiva da organização
• impacto na renovação da oferta ou da dinâmica concorrencial no setor

5. Media Legacy Award

Objeto

Distingue uma personalidade cuja trajetória profissional tenha tido um impacto excecional, consistente e duradouro na indústria dos media em Portugal.

Critérios de avaliação

• legado profissional
• impacto duradouro no setor
• reconhecimento pelos pares
• capacidade de transformação
• contributo para a valorização da indústria dos media

Indicadores a considerar

• percurso e funções exercidas
• influência na evolução de organizações, marcas ou projetos
• contributo para a modernização do setor
• notoriedade e reconhecimento profissional
• relevância histórica da ação desenvolvida

Modalidade de seleção nas cinco categorias

Seleção editorial pela redação da +M, com shortlist submetida ao júri para decisão final.

Disposições complementares

Período de referência

As categorias devem incidir, em regra, sobre resultados, iniciativas, projetos ou desempenhos verificados no período de doze meses anterior à edição em causa, salvo nos casos em que a natureza da categoria justifique ponderação de impacto plurianual.

Natureza da avaliação

A apreciação é comparativa e qualitativa, podendo apoiar-se em dados quantitativos sempre que disponíveis, verificáveis e relevantes para a categoria em causa.

Fontes de informação

A avaliação pode basear-se em informação pública, análise editorial e setorial realizada pela redação da +M e elementos complementares solicitados pela organização às entidades consideradas.

Shortlist

A shortlist final de cada categoria integra, em regra, entre três e cinco finalistas.

Poder de validação

A organização pode não integrar numa shortlist entidades ou personalidades cuja relevância material não se revele compatível com os objetivos da iniciativa ou com os princípios de rigor, credibilidade e valorização da indústria dos media.