As situações de força maior foram introduzidas na lei como a exceção ao direito a desligar dos trabalhadores fora do horário laboral, mas a sua definição era incerta. Agora o Governo, através da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP), vem dar uma interpretação à lei, ainda que admita que deve ser avaliado “caso … Continue a ler Trabalhadores podem ser contactados fora do horário para “prevenir ou reparar prejuízos graves” à empresa