BRANDS' ECO Mais do que crescer, a Carglass Portugal investe em quem faz a diferença: as suas pessoas

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Com novas agências, melhores condições e inovação tecnológica, a Carglass Portugal reforça a sua rede e valoriza os seus técnicos, apostando no crescimento e na excelência do serviço.

A Carglass Portugal está a expandir a sua rede de agências, relocalizando unidades estratégicas e abrindo novas localizações. O objetivo é claro: estar cada vez mais próxima dos clientes e garantir um serviço ainda mais conveniente e completo.

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A modernização dos espaços permite não só melhorar a experiência dos clientes, mas também criar condições ideais para as equipas técnicas. As novas agências estão equipadas para realizar recalibrações de ADAS (Advanced Driver Assistance Systems), acompanhando a evolução tecnológica do setor automóvel.

Serviço móvel: a qualidade vai até ao cliente

Além da expansão física, a Carglass continua a apostar no serviço móvel. Seja em casa, no trabalho ou noutro local, os clientes podem contar com a mesma qualidade e eficiência de sempre, onde for mais conveniente.

Valorização das pessoas é prioridade

Na Carglass Portugal, o crescimento é feito lado a lado com a valorização das suas equipas. O salário de entrada dos técnicos é 100 euros acima do salário mínimo nacional, fixando-se nos 970 euros, a que acresce um subsídio de alimentação de 176 euros e um esquema de incentivos. Os colaboradores beneficiam ainda de seguro de saúde.

A formação contínua e certificada é outro pilar essencial. A Carglass aposta no desenvolvimento técnico dos seus profissionais, preparando-os para trabalhar com as tecnologias mais avançadas.

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Salário de entrada acima do mínimo nacional, incentivos, seguro de saúde e formação diferenciadora: a Carglass investe no bem-estar e no futuro das suas equipas

Inovação e futuro: a tecnologia ao serviço da excelência

Com os olhos postos no futuro, a empresa está a investir fortemente em tecnologia, com destaque para a calibração móvel e outras soluções inovadoras. Esta aposta garante que a Carglass Portugal se mantém na linha da frente, acompanhando as transformações do setor e respondendo às exigências da mobilidade moderna.

Com mais de 70 agências já abertas e, com previsão de abertura de mais 10, a estratégia da Carglass Portugal reforça um compromisso: continuar a liderar pela inovação, excelência no serviço e valorização das suas pessoas.

Progressão de carreira no grupo

O crescimento da Carglass Portugal é impulsionado não só pela expansão do negócio, mas também pelo investimento contínuo na inovação, no bem-estar e no desenvolvimento das suas equipas. A empresa acredita que o sucesso só é possível quando as pessoas são valorizadas e bem preparadas para enfrentar as mudanças e exigências do mercado. O foco na excelência do serviço e na capacitação constante dos profissionais é um reflexo do compromisso da Carglass com a qualidade e o sucesso a longo prazo.

A Carglass Portugal oferece um percurso de crescimento estruturado dentro do grupo, incentivando o desenvolvimento contínuo e abrindo portas para novas oportunidades. A empresa valoriza os seus colaboradores e acredita que o seu sucesso está diretamente ligado ao progresso individual de cada membro da equipa. O desenvolvimento de carreira na Carglass é pensado para que todos possam crescer, aprender e alcançar novos patamares dentro da organização.

A empresa está a preparar-se para os desafios do futuro, investindo em novas tecnologias e capacitando as equipas para liderar a transição para a calibração móvel e outras inovações no setor automóvel. A Carglass Portugal tem vindo a expandir a sua atuação, incluindo a entrada em novos segmentos, como o crescimento notável no segmento dos veículos pesados (camiões). Esta adaptação a novas áreas reflete a capacidade de inovação da marca e a sua preparação para os desafios do futuro.

Aposta na diversidade e inclusão

A Carglass tem também apostado na diversidade do seu talento, onde, desde 2023, tem vindo a reforçar as suas agências com mulheres técnicas. Esta diversidade ajuda a compreender e a servir melhor os clientes. A inclusão de diferentes perspetivas e experiências enriquece a dinâmica da equipa e contribui para um ambiente de trabalho mais colaborativo e inovador, alinhado com os valores da empresa.

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