O Centro Especial de Emprego Aprocor-Prosegur impulsiona o seu crescimento empresarial com a inclusão laboral como motor

Este centro consolidou-se como um modelo de referência em inclusão laboral, uma vez que muitos de seus trabalhadores têm algum tipo de deficiência.

Esta iniciativa, criada em 2007 pela Prosegur e pela Fundação Inclusão e Apoio Aprocor, opera atualmente em três países e gerencia as operações logísticas de mais de 150 delegações da Prosegur, alcançando uma gestão de compras no valor de 2,6 milhões de euros.

Especificamente, os funcionários gerem os uniformes da Prosegur na Europa, o recebimento, armazenamento, distribuição, reciclagem e distribuição de materiais, otimizando o controlo de pedidos e estoque. A colaboração com a Fundação Aprocor permitiu à empresa de segurança lidar de forma eficiente com 15.000 remessas por ano, totalizando 40.000 unidades e o gerenciamento de 1.500 referências. Dessa forma, de acordo com a empresa, o objetivo de promover a inclusão laboral de pessoas com deficiência intelectual é alcançado, ao mesmo tempo em que a cadeia logística da empresa é otimizada.

A contratação de pessoas com deficiência tem aumentado nos últimos anos, no entanto, apenas 24% dessas pessoas têm emprego ativo, afirma a Prosegur em comunicado. A empresa destaca que este centro demonstra que a inclusão laboral e a diversidade podem ser fatores que promovem o sucesso empresarial.

A diretora da Fundação Inclusão e Apoio Aprocor, Leticia Avendaño, declarou que “a integração desse grupo não é apenas uma questão de equidade, mas também uma fonte de benefícios concretos”. Além disso, ela destaca na iniciativa “a formação em ferramentas tecnológicas e o acesso a empregos comuns”.

Por sua vez, Francisco Berral, Diretor Global de Compras e Gestão de Meios na Prosegur, afirmou que este centro é um elo muito relevante na rede logística da organização, gerenciando de forma eficiente uma grande quantidade de materiais indispensáveis para a empresa, “mantendo ao mesmo tempo um compromisso com a inclusão”.