TÜV SÜD, a única do seu setor no ranking das “100 Melhores Empresas para Trabalhar” da “Actualidad Económica”

A TÜV SÜD está entre as “100 Melhores Empresas para Trabalhar em Espanha 2024”, de acordo com o ranking “Actualidad Económica”, reconhecendo a abordagem inovadora e sustentável da empresa à gestão do seu capital humano, baseada no bem-estar e no desenvolvimento profissional. A empresa líder em inspeção, testes e certificação é a única representante do seu setor na lista, à frente das grandes empresas do país.

A empresa salientou que a inclusão da TÜV SÜD no ranking reflete o compromisso da empresa com a sua política de recursos humanos orientada para as pessoas e a sua capacidade de atrair e reter talentos. Entre outras iniciativas, destaca o sistema de gestão e desenvolvimento de talentos Talent TS, que facilita a mobilidade nacional e internacional e o desenvolvimento interno, além de ferramentas de desenvolvimento profissional como o Sistema de Gestão de Desempenho.

A TÜV SÜD também se destaca por sua política de incentivos, promoções anuais e apoio aos funcionários por meio de assistência financeira e opções flexíveis de remuneração, como seguro-saúde e opções de pagamento. A empresa também oferece horários de trabalho flexíveis, teletrabalho, dias em família e a promoção da saúde mental com workshops e aplicações de apoio.

A TÜV SÜD está também fortemente empenhada na sustentabilidade e no impacto social, tal como evidenciado pela sua classificação de platina da EcoVadis pelas suas ações em matéria de ambiente, direitos humanos e aquisições sustentáveis.

Nieves Castro, Diretora de Recursos Humanos da TÜV SÜD, afirmou: “Na TÜV SÜD, acreditamos firmemente que o nosso maior ativo é a nossa equipa, razão pela qual nos esforçamos por criar um ambiente de trabalho que promova o seu crescimento profissional e bem-estar pessoal. A nossa política de gestão de talentos foi concebida para incentivar o desenvolvimento contínuo, a mobilidade interna e a formação, dando a cada colaborador a oportunidade de desenvolver a sua carreira num ambiente dinâmico e colaborativo. Uma equipa satisfeita não é apenas a chave para a retenção de talentos, mas também impulsiona a nossa capacidade de inovar e o compromisso com os mais altos padrões de qualidade.”

“Estas iniciativas sublinham o compromisso da TÜV SÜD com o desenvolvimento de talentos, a sustentabilidade e um ambiente de trabalho favorável, que são os pilares para tornar uma empresa atrativa no local de trabalho atual”, afirmou a empresa.