As agências de trabalho temporário referem que as necessidades de contratação temporária se mantêm nos níveis anteriores à reforma

A Asempleo, associação que representa 80% do volume de negócios das agências de emprego e das empresas de trabalho temporário em Espanha, afirmou esta quarta-feira que, dois anos após a implementação da reforma laboral, as necessidades de contratação temporária no mercado de trabalho espanhol mantêm-se nos níveis anteriores a esta legislação.

Durante uma reunião informativa, o presidente da Asempleo, Andreu Cruañas, disse que “a reforma trabalhista implementada desde o primeiro trimestre de 2022 levou a uma redução estatística do emprego temporário no país, com o desaparecimento de modalidades contratuais – como contratos de trabalho e serviços – e o aumento de figuras como o contrato fixo-descontínuo. Estas mudanças não alteraram as necessidades temporárias das empresas em Espanha, muito dependentes dos serviços, do turismo, da agricultura e da logística, onde a sazonalidade e a procura pontual continuam a ser fatores fundamentais”.

Asempleo sublinhou que os indicadores de emprego em Espanha apresentam um quadro misto. Desde o início da reforma, o emprego registou um crescimento anual de 8% e o desemprego diminuiu 17,5%. No entanto, persistem vários problemas estruturais: a taxa de desemprego continua a situar-se nos dois dígitos, com 11,21% no terceiro trimestre de 2024, e a Espanha tem um dos níveis mais elevados de desemprego juvenil da União Europeia (26,9%), com um desemprego significativo entre as pessoas com mais de 55 anos (10,1%).

Outro dado preocupante é a falta de emprego, que se situa em 19,4%, evidenciando o desfasamento entre o emprego disponível e as expectativas dos trabalhadores, e colocando a Espanha como o país com maior falta de emprego na Europa.

Para Andreu Cruañas, esta é uma realidade “que expõe as deficiências do nosso mercado de trabalho num momento de expansão económica. O facto de termos dados inaceitáveis sobre o desemprego juvenil, de longa duração e de muito longa duração, agora que a nossa economia deverá crescer até 2,9%, de acordo com a última projeção do Fundo Monetário Internacional, deve alarmar-nos. Enquanto empregadores, apelamos a políticas ativas de emprego que se traduzam em competitividade para as empresas e em oportunidades para os trabalhadores.

VALOR DE REFÚGIO

No meio deste equilíbrio do mercado de trabalho, marcado pelas necessidades temporárias do tecido produtivo espanhol, a associação patronal destacou o papel das agências de trabalho temporário e das agências de emprego como “valor de refúgio para as empresas, porque geram segurança jurídica, permitem o acesso ao capital humano e oferecem flexibilidade em momentos de aumento da produção ou situações específicas para as organizações”, destacou Cruañas.

Da mesma forma, a Asempleo destacou o facto de que uma em cada três pessoas que entram numa ETT ou numa Agência de Emprego acaba por ser contratada pela empresa utilizadora, o que confirma que “o nosso setor é um aliado para que as pessoas regressem ao mercado de trabalho depois de períodos de inatividade. E, ao mesmo tempo, oferecemos uma primeira abordagem ao mercado de trabalho para muitas pessoas”, concluiu.