Neotalent lança plataforma de gestão de talento com recurso a blockchain e IA

A Neotalent lançou uma nova plataforma de gestão que quer revolucionar a contratação no setor das Tecnologias de Informação (TI), ligando de forma digital os diversos agentes no processo de recrutamento. Com recurso à inteligência artificial e blockchain, o Digital Talent Ecosystem (DTE) pretende transformar a gestão de carreira, bem como a dinâmica de oferta e procura de profissionais de TI.

“A tecnologia é cada vez mais central e decisiva para o sucesso do negócio das empresas e a procura por profissionais com competências digitais escalou no nível de exigência. O desafio atual é complexo – encontrar a pessoa certa para cada desafio, na altura certa. E a resposta passa por um conhecimento profundo do mercado de recrutamento, da cultura das empresas e por uma aposta forte nas técnicas de seleção e adequação de talento. A tecnologia por detrás desta nova plataforma vai acelerar todo este processo”, refere Paulo Ribeiro de Almeida, head of innovation & transformation da Neotalent.

“Temos vindo a investir muito em inovação, com uma abordagem disruptiva e inovadora para captar e reter os melhores talentos que se adequem às necessidades de projetos mais ambiciosos. Esta plataforma vai ajudar as empresas a encontrar os candidatos com o melhor fit, com base em vários inputs – exigências técnicas, características do projeto e do consultor ou da equipa, cultura do cliente, entre outros. No mês em que comemoramos 25 anos de atividade, assumimos a nossa ambição: queremos contribuir para a transformação do mercado de recrutamento ibérico”, conclui o responsável, em comunicado.

O DTE tem como objetivo digitalizar o mercado de talento e a interação entre os seus vários intervenientes – desde profissionais, recrutadores, empregadores e empresas fornecedoras de talento a entidades de ensino e formação – tirando o máximo partido da tecnologia para melhorar a experiência de todos os agentes no processo de recrutamento e desenvolvimento de pessoas, ligando-as através de um ecossistema comum.

A tecnologia é cada vez mais central e decisiva para o sucesso do negócio das empresas e a procura por profissionais com competências digitais escalou no nível de exigência. O desafio atual é complexo – encontrar a pessoa certa para cada desafio, na altura certa. E a resposta passa por um conhecimento profundo do mercado de recrutamento, da cultura das empresas e por uma aposta forte nas técnicas de seleção e adequação de talento. A tecnologia por detrás desta nova plataforma vai acelerar todo este processo.

A plataforma vem, assim, dar resposta a: “um ecossistema que reúne diferentes stakeholders do mercado de talento tecnológico”, “os profissionais passam a ter uma ferramenta própria de gestão de carreira”; “os recrutadores e gestores de talento encontram suporte no recrutamento, seleção e gestão de equipas“; e “as empresas ganham um novo canal de acesso, validação e gestão de talento“, detalha a empresa especializada no recrutamento e prestação de serviços na área de Tecnologias de Informação.

A plataforma DTE está inserida no percurso de inovação e transformação da Neotalent. É um projeto de Investigação e Desenvolvimento cofinanciado pelo programa Lisboa 2020, Portugal 2020 e União Europeia, através do FEDER, que conta a participação do ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa e do Instituto Pedro Nunes (IPN).