BRANDS' ECOSEGUROS “Apostar nas pessoas é mesmo a melhor forma de jogar pelo seguro”

A Allianz Portugal foi recentemente reconhecida como um dos melhores locais para trabalhar em Portugal. Carla Gama, Membro do Comité Operacional e Diretora de Pessoas, Cultura e Sustentabilidade, da Allianz Portugal, explica porque apostar nas pessoas é mesmo a melhor forma de jogar pelo seguro.

«Uma boa empresa para trabalhar pressupõe uma cultura organizacional forte, centrada nas pessoas, pensada e construída de dentro para fora. Na Allianz Portugal, ouvimos os nossos colaboradores, priorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento e esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho colaborativo, com um forte sentido de propósito e orgulho na nossa marca. Estimulamos uma liderança inspiradora e um ambiente que promove a diversidade, a inovação e o crescimento de todos. Procuramos criar uma experiência gratificante, impulsionar a produtividade, a performance e a excelência de serviço para com os nossos Clientes.

Com a candidatura ao Great Place to Work, quisemos dar a conhecer as nossas iniciativas, aumentar o sentimento de pertença, o orgulho das nossas Pessoas e ainda partilhar boas práticas que possam inspirar outras organizações. Ser reconhecida como a 4ª melhor empresa para trabalhar, na dimensão das empresas com mais de 500 colaboradores, foi muito significativo para a Allianz Portugal, até por ter sido a primeira vez que nos candidatámos a este prémio. É sem dúvida uma forma de comemorar tudo o que fomos criando nos últimos anos.

"Reinventámos as instalações da Allianz para promover o trabalho colaborativo e a vontade de estar fisicamente na empresa, com espaços abertos e desenhados para maior conforto, maior proximidade e para um maior estímulo da criatividade”

O nosso propósito “We secure your future” reflete-se no que desenvolvemos e é tão válido entre as nossas pessoas, quanto para os nossos clientes e todas as pessoas lá fora. Implementámos o projeto Ways of Working (WoW), que se traduz num modelo de trabalho assente em princípios recíprocos de confiança, transparência e responsabilidade, promovendo um melhor desempenho e um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Reinventámos as instalações da Allianz para promover o trabalho colaborativo e a vontade de estar fisicamente na empresa, com espaços abertos e desenhados para maior conforto, maior proximidade e para um maior estímulo da criatividade. Fortalecemos laços entre colaboradores e catalisámos a inovação, um maior sentimento de confiança entre todos e a capacidade de resposta a qualquer assunto, em equipa.

Procuramos complementar todas estas ações com benefícios estruturados a partir de quatro pilares: Saúde, Dinheiro, Tempo e Carreira.
Promovemos a saúde física e mental com programas de vacinação, rastreios médicos e semanas dedicadas ao bem-estar. Desenvolvemos a literacia financeira dos colaboradores, a par com uma política de remuneração assente no desempenho e competências.

O programa WorkWell é dedicado ao equilíbrio pessoal e profissional, dando espaço a uma gestão de tempo coerente com as necessidades da empresa, mas também com a importância da família e amigos na vida de todos.

Investimos no desenvolvimento profissional contínuo através da Allianz University, com oportunidades de crescimento que promovem o desenvolvimento de competências técnicas, dando espaço às novas realidades digitais e da inteligência artificial. A evolução na carreira assenta na definição de metas e objetivos pessoais e profissionais, competências e reconhecimento e é trabalhada, neste compromisso de desenvolver e reter talento. O resultado deste investimento é avaliado anualmente no questionário de Clima Organizacional, que nos ajuda a crescer e a fazer os ajustes necessários, no sentido de valorizarmos ainda mais o muito que já criámos, com o contributo de todos.

As nossas pessoas são o nosso melhor ativo, mas também o nosso maior desafio. Vamos continuar a investir numa empresa de excelência e com futuro, que seja também um ótimo lugar para trabalhar, formado pelo talento e contributo pessoal de pessoas que se identificam com a atividade seguradora, com o que somos no Grupo Allianz e em Portugal e com o valor que propomos criar para quem trabalhamos: os nossos clientes.»