A procura continua a ser maior do que a oferta em IT

  • Fernanda Morais
  • 13 Dezembro 2024

Apesar das incertezas económicas e dos layoffs verificados em grandes empresas tecnológicas, as consultoras tecnológicas continuam a recrutar ativamente talento.

O mercado de Tecnologias de Informação tem vivido em 2024 um paradoxo: enquanto áreas como Inteligência Artificial (IA), cloud computing e cibersegurança, continuam a crescer de forma acelerada, o abrandamento económico na Europa e, consequentemente em Portugal, tem levado a fenómenos de layoffs e despedimentos nas grandes empresas do setor.

Apesar do otimismo em torno da transformação digital, os efeitos de uma economia global incerta estão a forçar muitas organizações a reestruturar equipas e reduzir custos. Neste cenário, as empresas enfrentam o desafio de equilibrar a procura por inovação tecnológica com a necessidade de manter a sustentabilidade financeira, criando um mercado laboral com oportunidades, mas também com incertezas.

Para melhor compreender estas dinâmicas e oferecer serviços mais eficazes aos clientes, a empresa em que trabalho como Talent Acquisition Lead, implementou, desde o final do ano passado, um barómetro que nos permite avaliar as tendências de mercado e perceber a sua evolução em tempo real.

A análise deste barómetro, que tem em consideração o número de vagas abertas semanalmente no LinkedIn em diferentes países europeus, tem demonstrado flutuações significativas ao longo do ano. O início foi marcado por um crescimento acentuado na procura de serviços e soluções tecnológicas, atingindo um pico nos primeiros meses. No entanto, este crescimento foi seguido por uma desaceleração nos meses de primavera, refletindo o impacto das incertezas económicas.

As últimas semanas de agosto e as primeiras de setembro evidenciaram uma recuperação clara, demonstrando que o setor de IT continua resiliente e capaz de se adaptar às novas exigências do mercado. Assim, olhando para o último trimestre de 2024, o cenário parece promissor. A recuperação observada no final do verão projeta uma continuação da procura por soluções de IT à medida que as empresas se preparam para o próximo ano. A crescente necessidade de transformação digital, automação e segurança informática deverá acelerar, sobretudo em setores mais conservadores que agora sentem a pressão de inovar para se manterem competitivos.

No entanto, este otimismo estará sempre dependente de fatores macroeconómicos que continuam a ter um impacto no mercado global, em particular a inflação persistente, e a incerteza relativamente às taxas de juros e as tensões geopolíticas.

Um dos principais fatores que poderá moldar o ambiente económico global é a eleição presidencial nos EUA. As políticas fiscais e monetárias norte-americanas, dependentes do resultado das eleições, terão um impacto direto no mercado de capitais e, consequentemente, nas empresas de tecnologia a nível mundial. As incertezas em torno das eleições criam volatilidade, levando muitas empresas a adotar uma postura mais cautelosa em relação a investimentos em tecnologia e expansão de negócios.

Além disso, o cenário europeu também enfrenta desafios internos, como a crise energética e o possível novo regime regulatório para as tecnologias emergentes. Estes fatores combinados com o impacto das eleições nos EUA e os desenvolvimentos na guerra do Médio Oriente poderão trazer um certo grau de instabilidade para o último trimestre de 2024.

Mesmo num contexto de incerteza, o setor de IT continua a ser uma área crucial para as empresas que procuram melhorar a eficiência e inovação, garantindo que a procura por soluções tecnológicas se mantém robusta.

Concluindo, apesar das incertezas económicas e dos layoffs verificados em grandes empresas tecnológicas, as consultoras tecnológicas, como a empresa onde trabalho, continuam a recrutar ativamente talento. A procura por especialistas em áreas-chave como as que referi no início mantém-se elevada.

Os habituais desafios do setor – como a escassez de profissionais qualificados – permanecem, com o número de vagas a superar consistentemente a oferta de profissionais disponíveis.

Texto escrito ao abrigo do Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa de 1990 em vigor desde 2009.

  • Fernanda Morais
  • Talent Acquisition Lead na KWAN

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