Seis dicas para fazer de 2025 o melhor ano da sua carreira

O início de um novo ano é sempre uma oportunidade para refletir sobre os desafios superados e sobre os objetivos a alcançar. É o momento ideal para realinhar expectativas, definir prioridades e, porque não, traçar um novo plano de carreira.

Independentemente do setor, função ou experiência, a evolução profissional exige mais do que só querer! Num mercado de trabalho competitivo e em rápida transformação, é essencial ser estratégico.

Para fazer de 2025 um dos melhores anos no campo profissional, o primeiro passo é analisar o percurso pessoal realizado. Identificar sucessos, desafios e perceber as áreas de melhoria e desenvolvimento garante que se retirem os learnings necessários para atingir os objetivos futuros.

O segundo passo é definir metas claras e um plano de ação. Perguntar “onde quero estar no final do ano?”, “que competências devo desenvolver?” ou “que impacto quero alcançar?” permite criar um plano de ação eficaz. Objetivos específicos e realistas são fundamentais para monitorizar o progresso e manter o foco.

Vejo a carreira de cada profissional como um negócio próprio para o qual, como em todos os negócios, a marca é determinante. Trabalhar a marca pessoal é indispensável para nos destacarmos. Conhecer o nosso valor, comunicar o que nos torna únicos e demonstrar o impacto que geramos no trabalho são passos fundamentais para uma professional brand forte.

Investir no desenvolvimento de competências é outro aspeto crucial. Olhando para a rápida transformação que acontece todos os dias na sociedade e nas empresas, a implementação da Inteligência Artificial, a constante inovação e automatização tecnológica dos processos, é fundamental que os profissionais estejam focados na aprendizagem e desenvolvimento contínuo. Considerar formações, certificações e coaching que tragam o domínio de novas competências pode abrir portas para progressão ou novas oportunidades em outras áreas.

Reforçar as relações profissionais é também uma solução poderosa para a evolução profissional. O networking é, muitas vezes, a chave para aceder a novas oportunidades. Cultivar ligações genuínas com colegas, líderes e outros profissionais, e participar em eventos do setor fortalece e expande a rede de contactos e aumenta a visibilidade no mercado. Aproveitar as oportunidades que surgem e gerir de forma eficaz os momentos-chave é também muito importante para o sucesso. Se, por exemplo, uma das metas for uma revisão salarial, preparar a abordagem é imprescindível. É importante identificar resultados concretos do trabalho realizado e pesquisar informação salarial no mercado relativa à função, setor e senioridade. Prepare a conversa, de forma positiva e assertiva, com foco nas conquistas e respetivo impacto e escolha o momento certo para abordar o tema com confiança.

As empresas valorizam profissionais que investem no seu desenvolvimento e na sua carreira. Sabem que esta atitude se reflete em melhores resultados, mas também em realização profissional e motivação.

Ao aplicar estas dicas, é importante ter presente que a flexibilidade é essencial para navegar num mercado tão dinâmico. Embora ter um plano seja importante, ajustar metas e redefinir estratégias regularmente será determinante.

Acredito que transformar a nossa visão de carreira em realidade exige mais do que sonhar: é preciso agir. É preciso criar a estratégia, definir um plano e implementá-lo com energia, ritmo e foco. Investir na marca pessoal, adquirir novas competências e fortalecer relações profissionais criará um impacto muito positivo e duradouro que transcende a vida profissional.

O meu conselho para quem ambiciona que 2025 seja um ano de realização, crescimento e conquistas é simples: desenhe um plano bem estruturado e implemente-o com o mindset certo… Aguarde os resultados e celebre. Feliz 2025!