Coca-Cola em Portugal acorda aumento do salário geral mínimo de 4%

A Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) acordou com os órgãos representativos dos colaboradores um aumento salarial geral mínimo de 4% e um salário base mínimo de 950 euros, divulgou esta quarta-feira a entidade.

“Com o objetivo de zelar pelo bem-estar dos nossos colaboradores e garantir a sua competitividade salarial em Portugal, decorrida a fase de negociações com os órgãos representativos dos colaboradores, a CCEP acordou” condições de revisão salarial com efeitos retroativos a janeiro, em que está previsto um aumento salarial geral mínimo de 4%, refere a empresa em comunicado.

O acordo prevê um salário mínimo de 950 euros, um aumento do subsídio de turno para 100 euros e uma subida do subsídio de refeição para 12 euros diários, adianta a Coca-Cola Europacific Partners.

“Mantêm-se relativamente ao ano anterior o seguro de vida com um capital assegurado de 50.000 euros para todos os colaboradores, seguro de saúde nos termos em vigor, extensível aos filhos com idade até 25 anos, e atribuição de subsídio escolar (cheque creche/estudante) aos dependentes nos termos em vigor, extensível a pós-graduações.

“O acordo representa um incremento total de 5,2% (não considerando o aumento do subsídio de alimentação), acima da inflação prevista para 2024 que é de 2,4%”, afirma a CCPE.

“Nos últimos anos, a CCEP tem vindo a trabalhar para este duplo objetivo, competitividade e melhoria das condições dos colaboradores, nomeadamente melhorias progressivas dos seguros de saúde e do subsídio de alimentação, atribuição de seguros de vida e aumento do salário base”, conclui.