Trabalhadores da Ageas dedicaram 12 mil horas ao voluntariado em 2024

Os trabalhadores do Grupo Ageas registam 12 mil horas de voluntariado em 2024 através da Fundação Ageas, avançou o grupo segurador em comunicado.

“Através do programa de Voluntariado Corporativo, a Fundação Ageas realizou 182 ações solidárias que se traduziram em 2.855 participações de Colaboradores e familiares, num investimento de mais de 199 mil euros”, indica a empresa.

Mais de metade (69%) dos trabalhadores do grupo participaram em pelo menos uma ação de voluntariado ao longo do ano passado e 35% envolveram em ações de voluntariado além dos team building solidários “que permitem juntar equipas naturais ou transversais em ações de solidariedade social”.

“Estes resultados são um testemunho não apenas de que as pessoas querem envolver-se com a sua comunidade como também do impacto positivo que uma prática continuada de Voluntariado Corporativo pode ter numa empresa, nas suas pessoas e nas entidades beneficiárias”, afirma João Machado, Presidente da Fundação Ageas. “No Grupo Ageas, acreditamos que o sucesso empresarial e a responsabilidade social andam lado a lado e o Voluntariado Corporativo é uma das ferramentas fundamentais para concretizar esse objetivo, além de ser um importante motor para a motivação e bem-estar da nossa Comunidade interna”, remata.

Uma das fundações que contou com os serviços voluntários dos trabalhadores da Ageas foi a LIGA, com quem a Fundação Ageas tem 15 anos de parceria e mais 55 ações em conjunto. Em 2024, a Fundação Liga acolheu oito equipas do Grupo Ageas Portugal para atividades de team building solidário em duas frentes: 164 participantes renovaram a área de saúde da instituição – no conjunto dedicaram 984 horas a renovar três salas de reabilitação, corredores e o bar/refeitório adjacente.

Outras seis equipas concentraram-se em questões sociais. 115 trabalhadores participaram em workshops de bonecas em papel machê, escultura e pintura, aumentando a produção dos ateliers de arte para combater a exclusão social e 75 participantes passaram momentos significativos com os membros do Clube Sénior, recorrendo a jogos, dança e música para combater a solidão diária.

Para maximizar a eficácia das ações de voluntariado, a Fundação Ageas desenvolveu uma estratégia de continuidade no apoio às organizações parceiras, como a Fundação Liga, a organização SEMEAR, entre outros.

“Os resultados alcançados com o apoio da Fundação Ageas em 2024, falam por si, mas a mudança provocada por estas iniciativas, traduz-se em impacto real, no dia a dia dos nossos beneficiários e colaboradores – que, em muitas situações, não é possível quantificar, mas que fazem toda a diferença -, na melhoria das condições da prestação de serviços, na complementaridade da intervenção e na sustentabilidade da organização”, acrescenta Cristina Passos, Coordenadora de Parcerias para a Inovação e Desenvolvimento da Fundação LIGA.

As iniciativas de voluntariado corporativo da Fundação Ageas são, principalmente, dedicadas às áreas da Saúde, Envelhecimento e Exclusão Social e dividem-se em duas categorias : Ações de Voluntariado em equipa e Ações de Voluntariado de adesão individual.

As ações em equipa são experiências unem os trabalhadores “em torno de um objetivo comum com impacto real na comunidade, e nesta categoria inserem-se os Team Building Solidários, as Ações de Proximidade e Serviço – Ações Locais com Agentes; as Campanhas solidárias em equipa; e as Ações de voluntariado em família”.

As ações de adesão individual permitem que cada trabalhador “escolha como, quando e onde quer fazer a diferença, seja com o seu tempo, conhecimento ou talento, e nesta categoria inserem-se as iniciativas de Proximidade e Serviço, o Voluntariado de Competências e Conhecimento, e as Campanhas solidárias, eventos desportivos e culturais”, explica o grupo segurador.

O Grupo Ageas Portugal e a Fundação Ageas reafirmam a sua intenção de continuar a promover e consolidar este compromisso solidário e de cidadania, envolvendo os colaboradores e procurando expandir seu impacto positivo na sociedade de forma a inspirar outras empresas.

Este compromisso é demonstrado pelo lançamento, em março de 2024, da Bolsa de Voluntariado, um programa que garante a todos os colaboradores do Grupo Ageas Portugal 16 horas anuais de voluntariado durante o horário laboral, para além do Team Building Solidário, em que todos são convidados a tomar parte ativa. Esta Bolsa serviu para democratizar o acesso ao voluntariado, transformando num direito de todas as pessoas algo que já era uma prática corrente.