BRANDS' ADVOCATUS Iscte Executive Education lança pós-graduação que aproxima Gestão e Direito

Esta nova Pós-Graduação em Gestão e Direito é uma iniciativa que resulta da convicção de que hoje, mais do que nunca, é essencial que profissionais compreendam e articulem eficazmente estas duas áreas. Sendo uma formação online permite ter um alcance nacional e dar resposta às expectativas de Juristas, advogados, solicitadores, diretores de recursos humanos e todas as profissões que procurem estruturar as suas intervenções individuais e empresarias por via da simbiose entre a gestão e o direito empresarial.

Num programa aplicado e direcionado à gestão, o foco é apreender e desenvolver os principais conceitos e linguagem de gestão a aplicar na prática em regime próprio, em escritórios de advogados, sociedades de consultoria jurídica, sociedades de solicitadoria e outras de consultoria e em todas as empresas e direções de recursos humanos dessas empresas onde a preponderância seja efetivamente a integração da área de gestão com a de direito.

Neste domínio, importa a todos, mesmo não licenciados nestas áreas, que estejam ou pretendam integrar posições de gestão e direito e, por sua vez, ajudar a organização a gerir-se com fundo legal. Público vasto e multifacetado que preste serviços jurídicos, para-jurídicos e/ou de consultadoria jurídica. Empresas com direções e técnicos de recursos humanos. Individuais, gestores, advogados e solicitadores, que exerçam por conta própria e todos os demais interessados que pretendam um composto integrado destas áreas e dimensões.

O que motivou o lançamento desta nova Pós-Graduação em Gestão e Direito?

Vivemos um tempo em que as decisões de gestão não podem ser dissociadas das suas implicações jurídicas. E, por outro lado, a atuação jurídica não pode ignorar os objetivos estratégicos e operacionais das organizações. Esta pós-graduação nasce precisamente da perceção dessa lacuna: há uma ausência clara de ofertas formativas que combinem, de forma prática e integrada, o Direito e a Gestão. Pretendemos preencher esse vazio com um programa curto, ágil e de aplicação direta.

Qual é o principal objetivo do programa e que lacuna pretende colmatar no mercado?

O principal objetivo é capacitar os participantes para compreenderem os desafios da gestão com um olhar jurídico e, em simultâneo, interpretarem os enquadramentos legais com sensibilidade para a realidade empresarial. A lacuna que queremos colmatar é essa separação, ainda muito presente, entre dois mundos que deveriam dialogar continuamente. Este curso promove essa simbiose — e fá-lo de forma prática, orientada para casos concretos e reais.

Para quem é esta formação? Que perfis profissionais se pretende atrair?

Este programa é aberto e inclusivo. Destina-se a profissionais com formação ou experiência em gestão ou em direito, mas também a quem, não vindo diretamente destas áreas, pretenda adquirir uma visão cruzada e estratégica. Advogados, gestores, juristas, consultores, empreendedores, quadros de PME e de grandes empresas — todos têm aqui um espaço para crescer e fortalecer competências. Especificamente como foi enunciado na introdução – Juristas, advogados, solicitadores, diretores de recursos humanos e todas as profissões que procurem estruturar as suas intervenções individuais e empresarias, em escritórios de advogados, sociedades de consultoria jurídica, sociedades de solicitadoria e outras de consultoria e em todas as empresas e direções de recursos humanos dessas empresas onde a preponderância seja efetivamente a integração da área de gestão com a de direito.

Que novas competências são potenciadas?

A pós-graduação potencia competências em áreas como:

• Estratégia empresarial com enquadramento legal;
• Finanças e fiscalidade individual e empresarial;
• Relato ESG e sua relevância jurídica e reputacional;
• Contratação, negociação e gestão de conflitos;
• Comunicação eficaz em ambientes regulados;
• Direito do trabalho e comercial com aplicação prática.

Além disso, destaca-se a capacidade de integrar todas estas áreas num pensamento sistémico e numa abordagem resolutiva, culminando num desafio final imersivo, onde os participantes enfrentam um caso empresarial completo.

A Pós-graduação em Gestão e Direito é diferenciadora em que medida?

É diferenciadora porque não é meramente interdisciplinar — é transdisciplinar. Aqui, os temas não são tratados em paralelo, mas em diálogo. Os docentes trazem experiências reais do mercado, promovem discussão crítica e desafiam os participantes a sair do papel tradicional. E o modelo é intensivo, focado, com impacto imediato nas práticas profissionais com uma metodologia de análise de casos reais.

Quais são os temas mais inovadores ou inesperados que os participantes vão explorar ao longo do curso?

Diria que o módulo de relato ESG com implicações jurídicas, assim como a abordagem prática à fiscalidade empresarial e à negociação e resolução de conflitos, surpreenderão muitos participantes. A combinação entre marketing digital e comunicação institucional, analisada sob a lente do compliance e da reputação jurídica, é também bastante inovadora. E o desafio final é, sem dúvida, o momento de maior integração e surpresa: é realista, multidimensional e feito em equipa.

E o corpo docente?

O corpo docente é composto por profissionais experientes, com sólidos percursos tanto académicos como empresariais. Temos professores universitários, juristas, gestores, consultores, líderes empresariais — todos escolhidos pela sua capacidade de transmitir conhecimento útil, atualizado e com aplicação imediata. Cada docente foi convidado por trazer não apenas saber, mas também saber-fazer.

Se pudesse resumir esta pós-graduação numa frase, qual seria a promessa que deixaria?

“Uma formação intensiva para quem quer decidir com segurança jurídica e agir com visão estratégica — num programa prático, atual e transformador.”