Quase metade dos desempregados espanhóis com mais de 50 anos está à procura de emprego há mais de um ano

45% dos desempregados com mais de 50 anos em Espanha procuram emprego há mais de um ano sem sucesso, sendo assim o grupo que mais sofre com o desemprego de longa duração, apesar de o envelhecimento da população ter feito com que o número de trabalhadores seniores duplicasse nos últimos 20 anos, atingindo cerca de oito milhões.

Estas são as principais conclusões de um estudo realizado pela Asempleo, a associação patronal das agências de emprego e empresas de trabalho temporário em Espanha, no qual se alerta que o grupo de pessoas com mais de 50 anos é o único que contribuiu de forma «decisiva e significativa» para o aumento da população economicamente ativa nos últimos 20 anos.

O aumento do peso dos trabalhadores seniores destaca tanto o envelhecimento da população como a necessidade de integrar este grupo populacional no mercado de trabalho através de «políticas eficazes». Assim, o dinamismo do «grupo sénior» compensou o declínio da atividade em grupos etários mais jovens, onde os menores de 25 anos caíram 27,3% e a faixa dos 25 aos 50 anos diminuiu 2,2%.

Para o presidente da Asempleo, Andreu Cruañas, apesar deste crescimento do coletivo sénior na população ativa, o mercado de trabalho apresenta uma «paradoxo preocupante», pois não é capaz de absorver eficazmente todas as pessoas com mais de 50 anos que querem trabalhar.

«Enquanto o desemprego juvenil diminuiu e o da faixa etária dos 25 aos 50 anos se manteve estável, o número de desempregados mais velhos mais do que duplicou desde 2005», aprofundou Cruañas.

Isto coexiste com a realidade do mercado de trabalho espanhol, em que quase quatro em cada dez empregos são ocupados por pessoas com mais de 50 anos. Para a patronal, esta realidade evidencia uma mudança estrutural na configuração do tecido produtivo, onde o dinamismo tradicionalmente associado à juventude foi substituído por uma força de trabalho mais experiente, mas também mais envelhecida.

Na opinião da Asempleo, este fenómeno responde tanto a dinâmicas demográficas (queda da natalidade, aumento da esperança de vida) como a reformas normativas (aumento da idade de reforma e condições mais restritivas para a reforma antecipada).

Concretamente, em 2005, havia 3,7 milhões de trabalhadores seniores (19,7% do total); em 2025, esse número subiu para 7,9 milhões do total de pessoas a trabalhar.

Em contrapartida, o emprego dos menores de 25 anos passou de 2 milhões para 1,3 milhões, enquanto o da faixa etária dos 25 aos 50 anos caiu ligeiramente, de 13,3 para 12,9 milhões. 57% do aumento do emprego sénior corresponde a mulheres, consolidando assim uma dupla dinâmica de envelhecimento e feminização do emprego.

Da mesma forma, a Asempleo alerta todos os responsáveis públicos e privados que este crescimento da população ativa e do emprego sénior não é suficiente para integrar um «coletivo fundamental» na realidade do trabalho do país.

«A situação é agravada pela escassez de vagas em Espanha, que historicamente se situa abaixo de 1%, limitando drasticamente as possibilidades de recolocação para este perfil», analisa esta entidade patronal.

Da mesma forma, salienta que a «discriminação por idade» e a falta de oportunidades adaptadas estão a penalizar a experiência. «É incompreensível que, com taxas de vagas tão baixas na Europa, não estejamos a criar os canais necessários para a recolocação de profissionais com mais de 50 anos que, por outro lado, estão a provar que trazem competitividade, estabilidade e compromisso às equipas», acrescentou o presidente da Asempleo, Andreu Cruañas.

O relatório da Asempleo sublinha que a lacuna é «especialmente crítica» para as mulheres com mais de 50 anos, que enfrentam uma dupla discriminação e, desde 2020, superam os homens em termos de desemprego, «tudo isto com o prejuízo adicional para as suas futuras pensões de reforma e para a sustentabilidade do próprio sistema de pensões».

Em resumo, a Asempleo indica que a «paradoxo» está servida, pois, embora sejam mais numerosas e ocupem mais postos de trabalho, são a população que menos encontra emprego e que mais pressiona a taxa de desemprego em Espanha.