AstraZeneca lança programa de estágios de 12 meses em Oeiras

A AstraZeneca está à procura de estagiários, no âmbito do seu novo programa Trainees Life Changers. Os selecionados serão integrados em áreas-chave do negócio, o que lhes permitirá “mergulhar profundamente na indústria biofarmacêutica“. Os estágios terão a duração de 12 meses e decorrerão em regime híbrido, com a componente presencial a ter lugar em Oeiras. As candidaturas podem ser feitas online até 14 de janeiro.

“A AstraZeneca anuncia o lançamento da primeira edição do Programa de Trainees Life Changers. Desenvolvido para atrair e desenvolver talento para a organização, este programa oferece uma oportunidade única de crescimento, aprendizagem e impacto“, anunciou a farmacêutica, numa nota enviada às redações.

Este programa de estágios é direcionado para “talento das mais variadas áreas académicas, com licenciatura, mestrado ou MBA“. Isto porque a AstraZeneca defende que, mais do que a formação académica, é preciso valorizar “mentes curiosas e proativas, com um sentido crítico aguçado“.

“Estamos à procura de pessoas que acreditam que a ciência pode mudar o mundo, dos recém graduados até ao talento com mais de 60 anos que seja inspirado por esta oportunidade. No Life Changers, há espaço para pessoas de todas as áreas académicas“, salienta a multinacional.

Por outro lado, além de serem integrados em funções específicas, os selecionados terão “a oportunidade de fazer reverse mentoring com a equipa de liderança, power sessions sobre carreiras com líderes inspiradores, participação em cursos especializados, e o desenvolvimento de um projeto de elevado impacto e exposição numa área prioritária da companhia”.

Os estágios deverão arrancar em março do próximo ano e será aplicado o modelo híbrido, sendo que os escritórios da AstraZeneca estão localizados em Barcarena, Oeiras.

“Queremos sempre contar com o melhor talento na AstraZeneca Portugal e, com esta iniciativa, pretendemos reforçar a nossa companhia com um grupo diverso de pessoas inteligentes e curiosas, que nos desafiem e inspirem a ir mais longe, reforçando a nossa cultura de empreendedorismo, colaboração, inclusão e diversidade”, destaca a diretora de recursos humanos Renata Morgado Eckman.