Tecnologia abre a porta a fraudes no recrutamentopremium
Uma oferta de emprego é demasiado boa para ser verdade? Estranhe. À boleia da tecnologia, fraudes no recrutamento dos trabalhadores estão a ganhar terreno e são “difíceis de travar”.
Este artigo integra a 10.ª edição do ECO magazine. Pode comprar aqui.Se for contactado e lhe fizerem uma oferta de emprego boa demais para ser verdade, fique alerta. As fraudes no recrutamento de trabalhadores não são propriamente novidade, mas a transferência desses processos para as plataformas digitais tem aberto caminho a novas técnicas de extorsão de dados e fraude financeira. São esquemas “ difíceis de travar”, que estão a preocupar candidatos e empregadores. A Rita (nome fictício) foi contactada, através do LinkedIn, para um processo de candidatura a um trabalho na empresa portuguesa PHC Software. Inicialmente, até mostrou interesse, mas acabou por perceber que, afinal, a vaga não era real. “ A PHC Software só contrata através de perfis oficiais da empresa ou por anúncios
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