“No início de carreira, é muito importante a presença no escritório”. Ouça o podcast “Trinta e oito vírgula quatro”

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O trabalho remoto ou híbrido é uma exigência de muitos dos jovens que estão a chegar ao mercado de trabalho. Mas, particularmente, no início de carreira, há vantagens em experimentar o modelo presencial. O aviso é deixado por Vasco Falcão, CEO da Konica Minolta para Portugal e Espanha, no novo episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”.

O responsável dá o seu próprio exemplo, dizendo que não seria o profissional que é hoje se não tivesse estado “cara a cara” com outros profissionais que o foram marcando. Ainda assim, Vasco Falcão sublinha que a tecnologia pode facilitar o regime híbrido ou à distância, ao contrário do que acontecia há uns anos.

Neste episódio, o CEO da Konica Minolta fala ainda sobre conflitos entre gerações, sobre atração de talento e sobre as diferenças entre Portugal e Espanha, e até entre Portugal e Japão, país onde viveu durante um ano.

O “Trinta e oito vírgula quatro” é um podcast de entrevistas quinzenais sobre as tendências que estão a fazer mexer o mercado de trabalho.

Estamos a viver mais, mas, à boleia, também estamos a trabalhar durante mais tempo. Numa década, a duração média estimada da vida de trabalho dos portugueses cresceu dois anos para 38,4. É esse o valor que dá título a este podcast e torna obrigatória a pergunta: afinal, se empenhamos tanto do nosso tempo a trabalhar, como podemos fazê-lo melhor?

Neste mês de janeiro, vamos explorar essa questão do ponto de atração de talento.