Amazon quer apoiar requalificação tecnológica de 29 milhões de pessoas até 2025

A gigante do comércio eletrónico Amazon anunciou esta semana que quer ajudar a requalificar 29 milhões de pessoas em todo o mundo até 2025. Quer ajudar a formar em novas competências tecnológicas, desde suporte tecnológico até às tecnologias para cloud, avança o Wall Street Journal (WSJ) (acesso livre, conteúdo em inglês). O objetivo desta iniciativa é apoiar o emprego para pessoas que não estão empregadas na Amazon, à medida que os avanços tecnológicos ameaçam empregos. Com estas competências será mais fácil conseguir emprego em funções tecnológicas na própria Amazon, como por exemplo na Amazon Web Services, e criar mais oportunidades de carreira.

Só nos EUA, a Amazon investiu 700 milhões de dólares (cerca de 578 milhões de euros) para requalificar 100.000 trabalhadores, cerca de um terço da força de trabalho.

De acordo com jornal norte-americano, a Amazon ainda não revelou os custos dos programas de requalificação, mas passará por programas já existentes na empresa — Amazon Career Choice –, e por parcerias com escolas e organizações sem fins lucrativos.

Teresa Carlson, vice-presidente da Amazon Web Services, adiantou que a empresa identificou uma lacuna nas competências tecnológicas em algumas pessoas que tem contratou recentemente. Além disso, acresce a imposição da transformação digital e a passagem de muitas empresas para a cloud, refere a responsável.

“Quando se passa tanto tempo como nós a recrutar e a acolher as pessoas certas, é um pouco frustrante quando as recebes e tens de passar um ano, ou mais, a atualizar competências. Nós vemos isto, por isso implementamos estes programas. Ouvimo-lo dos nossos consumidores e dos nossos parceiros e é a coisa certa a fazer”, referiu Teresa Carlson, vice-presidente da Amazon Web Services, citada pelo WSJ. Um dos programas de requalificação e upskill mais conhecidos na empresa é o Amazon Career Choice.

Apesar da pandemia, a gigante do comércio eletrónico não parou de contratar, tendo recrutado desde o início do ano mais de 270.000 pessoas para cargos em full-time e part-time.