Grandes empresas estão a pôr fim às suas políticas DEI nos EUA. A onda chegará a este lado do Atlântico? E qual o impacto no caminho da paridade de género no mercado de trabalho?
Este artigo integra a 14.ª edição do ECO magazine. Pode comprar aqui.Tem sido uma catadupa de empresas do outro lado do Atlântico a carregar no botão de pausa nas suas políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). Da dona do Facebook à Harley-Davidson, são inúmeras as companhias a seguir o movimento impulsionado por Donald Trump, mal chegou à Casa Branca. Depois de anos em que as políticas DEI eram aplaudidas como promotoras de ambientes corporativos mais diversos, combatendo as desigualdades de género, será que esta onda vai rebentar na Europa? E que impacto terá no caminho da paridade de género num momento em que a igualdade no mercado de trabalho está longe de ser atingida? Em Portugal, as mulheres são apenas 30% das lideranças e, nos últimos dez anos, o fosso entre o salário
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