Na era da reinvenção profissional

Já dizia o compositor: “Muda de vida se tu não vives satisfeito, muda de vida, estás sempre a tempo de mudar”. A verdade é que, até há bem pouco tempo, mudar completamente de profissão não era algo fácil e, por isso, muitas pessoas acabavam por atravessar a sua vida “presas” em ocupações sem perspetivas ou que não as realizavam.

Independentemente da motivação que leva à mudança, seja ela a falta de oferta de emprego na área de formação inicial, o desencanto com a atual função, ou a procura por uma carreira mais promissora, efetuar uma reconversão profissional (ou reskilling em inglês) é agora bastante mais simples. Para tal, contribuem a democratização do acesso à (in)formação e a elevada e crescente oferta de cursos de reconversão que estão atualmente à nossa disposição.

Uma das áreas que tem sido escolha preferencial dos portugueses para efetuarem uma reconversão de carreira é a das Tecnologias de Informação (TI). O que não é de admirar pois é incontornável que o setor tecnológico está em constante e significativo crescimento. Segundo o mais recente relatório da Randstad – Randstad Sourceright’s Global In-demand Skills Report –, publicado em novembro de 2022, as áreas com mais oportunidades de emprego em Portugal são exatamente as tecnológicas, designadamente em temas como Business Intelligence, User Interface, Cibersegurança, Computação em Cloud ou Big Data.

Se está a considerar iniciar um processo de reskilling, conheça alguns dos principais motivos pelos quais a reconversão profissional para o mundo das TI pode ser uma aposta ganhadora.

Crescimento do mercado de tecnologia

O mercado da tecnologia está em constante expansão, e é um dos setores que mais cresce atualmente. A reconversão para uma carreira na área tecnológica pode oferecer oportunidades de emprego em empresas inovadoras e com grande potencial de crescimento.

De acordo com as previsões da IDC deste ano, o mercado de Tecnologias de Informação em Portugal irá ultrapassar pela primeira vez os 5 mil milhões de euros, o que representa um crescimento de 3,9% face ao ano anterior. Até ao final de 2025, segundo a IDC Portugal, a transformação digital vai representar 50% de todo o investimento nacional em Tecnologias da Informação e Comunicação.

Escassez de profissionais qualificados

Existe uma elevada procura por parte das empresas por profissionais qualificados no mundo das TI. Até mesmo numa fase de reestruturação de muitas organizações tecnológicas a nível mundial, a procura por este perfil de profissionais continua elevada. A contratação de candidatos com perfil tecnológico é cada vez mais uma tarefa difícil, sobretudo pela sua escassez que existe no nosso país, mas também pelas contingências atuais de mercado, em que as empresas concorrem com gigantes tecnológicas internacionais diariamente na procura de talento.

Igualmente, um profissional que possui um background não puramente técnico pode, na realidade, ser uma enorme vantagem. Por exemplo, numa empresa de software de gestão, um contabilista possibilita um melhor entendimento da aplicação de novos requisitos fiscais ao software da empresa, da mesma forma que alguém especializado num dado setor de atividade pode ser uma mais-valia na correta interpretação das necessidades de um cliente desse mesmo setor durante um projeto de implementação. Numa era em que as soluções tecnológicas precisam de conhecer na perfeição os seus utilizadores para lhes proporcionar as melhores experiências, estes novos perfis de profissionais são muito procurados nas equipas de desenvolvimento ou de consultoria das empresas. Não é, assim, essencial que para se trabalhar em tecnologia se possua um conhecimento aprofundado de tecnologia.

Salários atrativos e benefícios sociais

O mercado tecnológico é muito valorizado pelo facto oferecer salários competitivos e benefícios sociais aos seus colaboradores. A reconversão de carreira para a área da tecnologia pode ser uma oportunidade para os profissionais aumentarem a sua remuneração e terem acesso a benefícios extra salariais que os ajudam a despender menos dinheiro, por exemplo, em questões ligadas à saúde e bem-estar.

Flexibilidade de trabalho

O modelo de trabalho remoto e flexível é já intrínseco ao mundo das TI. A maioria das empresas tecnológicas oferecem aos colaboradores a opção de trabalho híbrido ou até mesmo full remote e horários flexíveis, o que pode ser um ponto positivo para quem procura um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. O work-life balance é uma necessidade e tem vindo a ganhar destaque há alguns anos, mas o período pandémico veio reforçar esta premissa e provar que é possível trabalharmos a partir de casa, sem perdermos produtividade e conciliando a vida familiar e o trabalho de forma mais saudável.

Impacto social

Sabemos que a tecnologia tem o poder de transformar a vida das pessoas e de solucionar problemas sociais da atualidade. Ao escolher uma reconversão de carreira para área tecnológica, estamos também a contribuir para o progresso da sociedade como um todo, através do desenvolvimento de soluções inovadoras e novas tecnologias que certamente irão ter um impacto positivo no futuro e que poderão trazer um maior sentido de propósito à sua função.

Atualmente, é difícil apontar uma área das nossas vidas que não tinha sido impactada pela tecnologia. Afinal, a tecnologia mudou o nosso comportamento e as nossas expectativas em relação às ferramentas que estão ao nosso dispor. Ao mesmo tempo que as empresas se focam na necessidade de agir para gerar um impacto positivo na sociedade, também percebem que é quase impossível promover transformações e novas iniciativas sem o apoio da tecnologia e da inovação.

Reconversão profissional num curto espaço de tempo

A forma como muitas das empresas do setor olham para as competências dos seus colaboradores também tem vindo a evoluir, valorizando-se cada vez mais o conhecimento especializado e prático em detrimento de uma formação académica mais longa e generalista. Isto permite que os processos de reconversão possam frequentemente ser mais incisivos e, por isso, mais céleres.

Existem assim vários cursos intensivos que em poucos meses permitem formar profissionais com competências e certificações de âmbito tecnológico e com elevadas taxas de empregabilidade, possibilitando que passe a desempenhar por exemplo a função de programador ou consultor de tecnologia. Estes cursos são uma excelente opção para quem procura uma nova carreira, ou simplesmente deseja aprofundar conhecimentos e progredir, num setor promissor e exigente como o das TI. Alguns destes cursos contam ainda com apoio à integração no mercado de trabalho, através de estágios remunerados que constituem parte integrante dos programas e que poderão facilitar muito a transição para uma nova função.

Em suma, com o mundo das profissões em rápida mudança – note-se que, segundo o relatório “The Future of Jobs Report 2023”, do World Economic Forum, 23% das atuais profissões serão totalmente diferentes no espaço de cinco anos — um processo de reconversão profissional é apenas o início de um caminho constante de reinvenção que todos temos de estar preparados para percorrer se nos queremos manter competitivos no mercado de trabalho.

Que tal, aceita o desafio?