Na bandeira da inclusão, quão inclusivos somos?
Em junho, celebra-se em (quase) todo o mundo o mês Pride, uma iniciativa a que muitas empresas se têm juntado. Altura para refletir sobre o tema da inclusão e o que mais podem fazer as empresas.
Apesar de melhorias, em Portugal, apenas 44% das pessoas da comunidade LGBTQIA+ se sentem confortáveis em assumir a sua orientação sexual ou identidade de género no mundo corporativo. E, pelo menos, 4% diz ter sofrido violência verbal em ambiente de trabalho — em mais de 40% dos casos abusos vindos de chefias — com 6% a sentir-se discriminado no momento do recrutamento, valor que dispara para 50% no caso da pessoa trans.
O que podem (e devem) fazer as empresas para promover uma maior inclusão da comunidade no mundo do trabalho? Que benefícios um ambiente mais diverso tem na produtividade e inovação das organizações?
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Estes serão alguns dos temas em debate na talk “Na bandeira da inclusão, quão inclusivos somos?” com Rita Távora, country talent development manager da IKEA, Vânia Beliz, psicóloga clínica, e moderação de Ana Marcela, diretora executiva do Trabalho by ECO.
Assista à conversa na íntegra a 28 de junho, Dia Internacional do Orgulho LGBT.
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