Recém-graduados preferem horários flexíveis no local de trabalho

Recém-graduados em início de carreira preferem horários flexíveis do que fixos, segundo o relatório da Aliança Global CEMS publicado esta terça-feira. E procuram empresas que lhes dê sentido de comunidade. O relatório indica também que procuram uma carreira evolutiva e constituída por etapas.

Além disso, os recém-graduados estão a redefinir as regras nos locais de trabalho: não se encaixam no modelo tradicional de horário fixo, e preferem trabalhar consoante as tarefas que têm a realizar, mesmo seja fora do horário normal do escritório, de acordo com a mesma análise.

“Esta geração não vê o escritório como obsoleto, mas antes como uma peça instrumental para a construção e sentido de pertença a comunidade, necessária ao seu desenvolvimento profissional”, aponta o relatório.

Os licenciados indicam a disponibilidade de compromissos longos a uma só empresa, desde que a mesma forneça oportunidades, desenvolvimentos, e um sentido colaborativo.

Catherine da Silveira, associate dean da Nova SBE afirma que, “numa época em que a adaptabilidade é fundamental, estes insights são positivos e revelam que recém-graduados estão prontos para abraçar as mudanças do mundo empresarial. Demonstram flexibilidade, mas sem desvalorizar o escritório como espaço de consolidação do sentido de pertença à comunidade. Contrariamente à ideia comum, ainda estão disponíveis para assumir compromissos de longo prazo”.

Este relatório é da autoria Aliança Global CEMS, que conta com as 33 melhores universidades e escolas de Gestão do mundo incluindo a portuguesa Nova SBE.