As nove coisas que o seu currículo… não deve ter

Sabe se o seu currículo tem o que precisa para ser lido de início ao fim? O Business Insider faz-lhe um favor e deixa-lhe as nove coisas que o seu currículo não deve ter, e que provavelmente vão fazer o empregador “passar à frente”.

1. Mostrar a sua opinião sobre o seu trabalho: disse que um relatório que fez no ano passado era “inovador”? Não diga. Refira apenas que o trabalho que fez.
2. De certeza que já disse que domina os programas da Microsoft. Mas tem formação profissional? Então não dê entender que é especialista.
3. É assim tão qualificado quanto quer fazer parecer? Não dê entender que tem mais qualidade do que a necessária para o cargo a que se candidata.
4. Não exagere nos adjetivos: dizer que é muito ambicioso pode querer dizer que vai estar sempre à procura de um trabalho melhor.
5. Evite usar os pronomes pessoais: não vale a pena dizer explicitamente que foi você que organizou uma determinada conferência. Se o currículo é seu, supõe-se que foi você que fez tudo o que menciona.
6. Não diga que trabalhou em equipa num determinado projeto. Em vez disso, o conselho é que fale de um projeto profissional no qual colaborou.
7. Se está a dar referências de alguém, avise essa pessoa. Seria estranho se fosse chamado para uma entrevista sem ter enviado o seu currículo, não?
8. Não é preciso dizer que tem mais informação para dar. Se a empresa a que se candidata quiser saber mais vai contactá-lo de qualquer forma.
9. Evite expressões como ser “sénior” numa determinada função ou cargo. Isto não diz necessariamente que é experiente, e pode dar a ideia de que é mais velho do que parece. E também de que faz a mesma coisa há muito tempo.

Editado por Paulo Moutinho