Despedimento coletivo na TAP reduzido para 78 trabalhadores

O despedimento coletivo na TAP, que chegou a abranger 124 trabalhadores, baixou agora para 78. O novo número foi deixado por Christine Ourmières-Widener, durante uma audição no Parlamento.

“Em 2019, a TAP já estava numa situação desafiante. A pandemia colocou-a numa situação crítica. Toda esta estrutura de custos não era sustentável”, afirmou a presidente executiva da companhia, questionada pelos deputados do PCP e do Bloco de Esquerda, salientando que foram tentadas alternativas ao despedimento coletivo.

A companhia aérea iniciou em 26 de julho um processo de despedimento coletivo de 124 trabalhadores, que abrangia 35 pilotos, 28 tripulantes de cabina, 38 trabalhadores da manutenção e engenharia e 23 funcionários da sede. Em meados de agosto, segundo avançou a agência Lusa, o número já tinha baixado para 82.

A responsável admitiu a hipótese de reforçar o quadro de pessoal, mas salientou a incerteza que ainda existe na recuperação do tráfego aéreo. “Se crescermos mais depressa do que esperamos, veremos se será necessário adaptar às necessidades. A recuperação está a ser mais lenta do que se esperava”, afirmou. Negou que esteja a ser feito trabalho suplementar: “Tanto quanto sei não estamos a recorrer a horas extraordinárias”.

Christine Ourmières-Widener, que ocupa a presidência executiva da TAP desde 24 de junho, esteve a ser ouvida esta terça-feira na Comissão Eventual para o acompanhamento da aplicação das medidas de resposta à pandemia da COVID-19 e do processo de recuperação económica e social.