O setor audiovisual espanhol está em plena efervescência. Os investimentos recentemente anunciados por grandes plataformas de streaming, com especial destaque para Tres Cantos, marcam um ponto de viragem que vai para além da produção de conteúdos. De acordo com estimativas de especialistas do setor, esta aposta poderia levar a uma triplicação do emprego ligado à indústria nos próximos anos, consolidando esta cidade como um dos grandes pólos de geração de oportunidades no setor audiovisual europeu. Um ecossistema que muitos já começam a descrever como “a indústria dos biliões de dólares”.

Esta transformação implica uma mudança de paradigma que exige talentos preparados, versáteis e adaptados às novas dinâmicas de trabalho. Neste contexto, centros como The Core – parte da rede de ensino superior Planeta Formación y Universidades e parte do ecossistema Madrid Content City, o maior hub audiovisual da Europa e sede de grandes produções internacionais – desempenham um papel estratégico. A sua metodologia prática, ligada às tecnologias emergentes, forma os futuros profissionais do setor, permitindo-lhes integrar-se com agilidade em projetos como os que se desenvolvem neste ambiente. A ligação com a paixão dos alunos é uma parte essencial desta formação, onde os aspetos profissionais e técnicos andam de mãos dadas.

A procura de perfis especializados em áreas como a produção virtual, a inteligência artificial ou a criação de conteúdos digitais continua a crescer. De acordo com o relatório de empregos emergentes da DigitalES, as ofertas para criadores de conteúdo aumentaram 600% desde 2019, e as funções ligadas à IA cresceram mais de 625%. O Core integra essas tendências em sua proposta pedagógica, garantindo uma formação alinhada com as reais necessidades do mercado.

Soma-se a isso a previsão da PwC de crescimento anual de 2,6% no setor de entretenimento e mídia até 2028, com receitas superiores a 42 bilhões de euros. Neste cenário, a sinergia entre investimento, inovação e formação especializada reforça o papel de Tres Cantos como epicentro do talento audiovisual emergente e faz de escolas como The Core pilares essenciais para dar músculo profissional a esta nova era criativa.

O DES – Digital Enterprise Show 2025, o maior evento europeu sobre tecnologias exponenciais e IA, encerrou as suas portas na quinta-feira em Málaga. O encontro reuniu 17.639 executivos de 36 países que, durante os seus três dias, conheceram as mais recentes soluções digitais do mercado para aumentar a competitividade das empresas e das administrações públicas.

O DES – Digital Enterprise Show 2025 gerou um impacto económico de mais de 30 milhões de euros para a capital da Costa do Sol, ao mesmo tempo que se estabeleceu como um ponto de encontro global para descobrir os avanços tecnológicos e as macrotendências que marcarão os próximos anos. Prova disso foram as abordagens partilhadas pelos 612 especialistas que se reuniram no Digital Business World Congress, o maior fórum de digitalização a nível da UE que se realiza no âmbito do DES; e as 681 inovações digitais que 408 empresas expuseram.

Durante a cerimónia de encerramento, Francisco de la Torre, presidente da Câmara Municipal de Málaga, destacou o valor da colaboração público-privada para desenvolver o DES na cidade, uma vez que “fóruns como este colocam-nos no mapa e ajudam-nos a tecer alianças entre mercados como a Europa e a Ásia ou os Estados Unidos, com uma competitividade saudável em termos de tecnologia”. Antonio García, delegado territorial de Economia, Finanças, Fundos Europeus, Indústria, Energia e Minas do Governo Regional da Andaluzia em Málaga, também falou na mesma linha, agradecendo ao DES2025 pelo seu papel em “descobrir a inovação mais avançada, antecipar tendências tecnológicas e mostrar as iniciativas digitais que servirão para melhorar os setores a curto prazo”.

Por sua vez, Sagrario Molina, Delegado para o Desenvolvimento Tecnológico da Diputación Provincial de Málaga, aproveitou a ocasião para apelar a uma aposta contínua na cidade “como sede de eventos internacionais que estimulam a indústria e os momentos tecnológicos”.

O último dia do DES2025 centrou-se na digitalização das administrações públicas. Um processo não isento de desafios, mas também de prioridades, para a implantação da IA em Espanha, tendo em conta o atual contexto regulamentar europeu. Durante a sua intervenção, Aleida Alcaide, Diretora Geral de IA do Ministério da Transformação Digital e da Função Pública, abordou a forma como o projeto de lei nacional procura adaptar e aplicar o Regulamento Europeu sobre IA de forma homogénea, com foco na prevenção, transparência e apoio às empresas e cidadãos.

“Queremos gerar segurança jurídica para que a IA possa ser implementada sem medo”, disse Alcaide, insistindo que o foco deve ser a prevenção e a simplificação em vez da punição, porque “o regulamento pode parecer complexo, então nosso objetivo é acompanhar e explicar”. A este respeito, destacou o papel da Agência Espanhola de Supervisão da Inteligência Artificial (ASESIA) na antecipação de erros de aplicação e na construção de uma cultura de supervisão preventiva.

No entanto, a transformação digital das administrações públicas não pode ser medida apenas em termos tecnológicos. Foi o que afirmaram os diferentes especialistas que debateram a governação dos dados e a IA. A este respeito, Mar Fernández, CIO do CSIC, sublinhou que “a confiança dos cidadãos é fundamental; é necessário explicar que dados são utilizados e como é aplicada a IA”. Por seu lado, Carlos Alonso, Diretor da Divisão do Gabinete de Dados do Ministério da Transformação Digital, afirmou que “a qualidade não vem por acaso, mas sim da forma como a informação é recolhida e governada”, enquanto Fernando Álvarez, Subdiretor Geral da Transformação Digital do Gabinete Digital da Câmara Municipal de Madrid, defendeu que “os dados públicos pertencem à sociedade e devem ser publicados sempre que for seguro fazê-lo”.

Em termos de números, Josetxo Soria, Analista Sénior de Assuntos Governamentais e Políticas Públicas da Google, salientou que “uma adoção generalizada da IA no sector público poderia melhorar a rentabilidade em 9%, mas para isso é essencial formar um milhão de pessoas antes de 2027”. No entanto, Manuel Gutiérrez, Senior Digital Ecosystems Manager da Gaia-X, também salientou que “a economia dos dados requer um clima de confiança; não se trata de partilhar a torta, mas de tornar o bolo maior através da partilha de dados”.

No cenário atual, a computação quântica começa a entrar nos organismos públicos como uma ferramenta com grande potencial para melhorar a gestão de recursos, garantir a soberania digital e reforçar a segurança na custódia de conteúdos. Os especialistas da DES2025 assinalaram que a colaboração público-privada será fundamental para tirar partido desta ferramenta em áreas como a justiça, a cibersegurança ou o planeamento urbano. Para Andrés Gómez, Diretor de Aplicações e Projetos do Centro de Supercomputação da Galiza, “a administração deve explorar os problemas que tem e se a computação quântica pode ser a solução para problemas como a fraude ou o planeamento do tráfego”.

Do lado institucional, José Luis Bezares, subdiretor-geral de cibersegurança da Secretaria de Estado da Digitalização e Inteligência Artificial, sublinhou que “entendemos que as tecnologias quânticas e as sinergias que podem ser criadas não são apenas uma questão de futuro, mas uma oportunidade de mercado e uma inovação comercial para hoje”. Bezares detalhou que a sua organização tem uma estratégia e um fundo de 800 milhões de euros, dos quais 400 milhões são para a IA e outros 400 milhões para a tecnologia quântica, com o objetivo de impulsionar o ecossistema e os casos de utilização para as PME. No âmbito judicial, Javier Hernández, subdiretor-geral de Promoção e Inovação dos Serviços Digitais do Ministério da Justiça, defendeu que o seu organismo “deve ser um pólo de inovação para garantir a segurança dos dados” e sublinhou que “a soberania digital significa gerar riqueza no país, com infra-estruturas que beneficiem tanto o setor público como o privado”.

A Telefónica pagará a segunda tranche do seu dividendo de 2024 no dia 19 de junho.

Assim, a partir de 17 de junho, as ações serão negociadas sem direito a receber o cupão. As ações da operadora atingem a data de pagamento de dividendos em máximos do verão de 2022, acima dos 4,6 euros por ação. A preços atuais, o dividendo a pagar pela telco em 19 de junho oferece um rendimento de cerca de 3,2%.

Este ano, a empresa presidida por Marc Murtra acumula uma revalorização bolsista de 17,5%, quatro pontos acima da média de 13,5% alcançada pelos seus pares europeus no mesmo período.

Para além da subida da bolsa, os acionistas da Telefónica continuarão também a beneficiar da atratividade do seu dividendo. A empresa confirmou em maio o dividendo de 2025, que ascenderá a 0,30 euros por ação. O dividend yield da Telefónica passa assim para 6,4%. O dividendo de 2025 será pago em duas parcelas de 0,15 euros por ação, em dezembro de 2025 e junho de 2026.

O negócio da defesa oferece as maiores oportunidades e procura perfis dispostos a trabalhar em iniciativas estratégicas a nível nacional e europeu no negócio da defesa, como o programa FCAS, o futuro sistema de combate aéreo europeu, que o Grupo Indra lidera a nível nacional; o RCV (Wheeled Combat Vehicle) 8×8; ou os radares de última geração da empresa, nos quais a NATO e países como o Reino Unido, França, Alemanha, Portugal, Dinamarca, Lituânia ou Polónia na Europa, assim como Espanha, já depositaram a sua confiança.

Áreas-chave em plena expansão como a ciberdefesa, as plataformas terrestres, o espaço ou a nova plataforma de inteligência IndraMind também necessitam de perfis que respondam às fortes necessidades destas empresas. Da mesma forma, os negócios de gestão de tráfego aéreo (ATM), Mobilidade e Minsait estão a incorporar profissionais.

Com o objetivo de se converter no empregador de referência de talento tecnológico de alto valor, o Grupo Indra procura profissionais com experiência em áreas como engenharia de sistemas, tecnologia radar, desenvolvimento de software e hardware, redes, optrónica, eletromecânica, eletrónica, sistemas de simulação, sistemas não tripulados, antenas, micro-ondas e radiofrequência, entre outras.

Além disso, a empresa está interessada em incorporar especialistas em tecnologias de ponta como a inteligência artificial, big data, blockchain, tecnologias cloud, cibersegurança, geolocalização e soluções geoespaciais, assim como perfis especializados em gestão de projetos que queiram desenvolver o seu talento no setor da defesa, ao lado dos maiores especialistas e tecnólogos de referência a nível mundial. “Estes profissionais trabalharão em tecnologias de ponta de duplo uso, com um forte impacto na economia, na indústria e na sociedade”, explica a empresa.

A maioria das vagas, cerca de 65%, destina-se a profissionais com experiência, embora o Grupo Indra continue a apostar nos jovens talentos, reservando-lhes 35% das vagas. A região de Madrid é o principal foco de emprego da empresa, seguida da Catalunha, com cerca de 200 vagas; da Andaluzia, com 150 e da Galiza, com 100. Castela e Leão, com 30 vagas disponíveis, e Astúrias, com 20, também têm fortes previsões de crescimento para acompanhar os planos de negócio da empresa.

“Como força motriz e coluna vertebral das indústrias de defesa, aeroespacial e de tecnologia avançada em Espanha, o nosso objetivo é também ser a empresa de referência para o talento tecnológico. Queremos que os profissionais mais experientes e os jovens que entram no mercado de trabalho se sintam atraídos pela possibilidade de trabalhar nos projetos mais avançados e nas soluções tecnológicas mais inovadoras e, além disso, que o façam num ambiente que favoreça o seu crescimento pessoal e profissional”, explica a diretora geral de Recursos Humanos do Grupo Indra, Mari Carmen Moneva.