Estudo do IPAM sobre felicidade no trabalho revela que 83% da perceção de valor das organizações resulta do seu comportamento: a forma como lideram, comunicam e se relacionam com os trabalhadores.
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Viabilizada a proposta da Mota-Engil que substitui chineses por polacos, transportadora assegura “rigor e transparência” no concurso, prometendo defender o “interesse público e qualidade do projeto”.
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