Babies Uganda, uma ONG espanhola dedicada à melhoria das condições de vida das crianças no Uganda, lançou, juntamente com a Merlin Properties, uma campanha de solidariedade natalícia baseada num formato tradicional: o papel de embrulho.

O seu objetivo é convidar as pessoas a refletir sobre o “papel” que cada um pode desempenhar para mudar o mundo e atrair novos patrocinadores para os projetos da organização.

A Merlin Properties apoiará esta campanha oferecendo mais de 9 quilómetros deste papel de embrulho nos serviços gratuitos de embrulho de centros comerciais como Arenas de Barcelona, Artea, Arturo Soria Plaza, Marineda City, Porto Pi, Saler e X-Madrid. Graças a esta campanha, a Babies Uganda poderá continuar a trabalhar para gerar oportunidades de presente e futuro para uma população sem recursos.

“Durante a época natalícia, milhões de metros de papel acabam esquecidos nos caixotes do lixo, mas com esta iniciativa, os visitantes dos nossos centros poderão embalar os seus presentes e, ao mesmo tempo, descobrir como fazer a sua parte”, afirmou Víctor Fernández, da Merlin Properties.

Por seu lado, Maria Galan, coordenadora de projetos da Babies Uganda, expressou a sua gratidão. “Estamos muito entusiasmados com esta campanha de solidariedade e com o apoio da Merlin Properties, que contribuirá, sem dúvida, para que mais pessoas conheçam os nossos projetos e reflitam sobre o importante papel que todos podem desempenhar, mesmo com pequenas ações”, afirmou.

Desde a sua fundação em 2012, a Babies Uganda desenvolveu projetos como um orfanato, um centro médico, uma escola com mais de 1.000 alunos, um centro de arte, um campo polidesportivo e uma escola para crianças com deficiência visual. Atualmente, está a trabalhar na construção de um centro vocacional e de uma clínica de cuidados primários com serviços gratuitos numa das zonas mais desfavorecidas do Uganda.

Férias extra, redução do horário de trabalho em dias específicos e flexibilidade de teletrabalho são algumas das medidas destinadas a melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal nesta altura do ano.

É o que indica um estudo efetuado pela Deloitte. Esta premissa deu origem a alternativas aos tradicionais cabazes de Natal, como os vouchers online que podem ser trocados por uma grande variedade de produtos e serviços ou mesmo cartões-presente para serem gastos em grandes superfícies comerciais de acordo com o gosto e as necessidades de cada um. Assim, cada vez mais empresas estão a optar por oferecer presentes com estas soluções digitais que permitem a cada colaborador personalizar os seus presentes e simplificar ao máximo os procedimentos de entrega e legais.

Este objetivo último de responder melhor às necessidades pessoais de cada trabalhador dá também origem a medidas laborais pioneiras que marcam o início de uma tendência para a flexibilidade numa época do ano tão especial e familiar como o Natal.

De facto, já há quem ofereça dias extra de férias ou reforce as opções de teletrabalho para facilitar a guarda de crianças durante as férias escolares ou visitas a familiares noutras cidades. É o caso da empresa de consultoria Hays, que, segundo a própria, dá aos seus empregados férias suplementares a 24 e 31 de dezembro e oferece total flexibilidade em termos de presença. Além disso, organizam o “Dia da Família”: um dia em que os empregados trazem os seus filhos para os escritórios, para diferentes atividades destinadas aos mais pequenos.

O mesmo acontece com a IKEA. De acordo com fontes consultadas, este ano a empresa vai reduzir o horário de trabalho dos seus funcionários, que poderão tirar as tardes de folga em duas das datas mais importantes do ano: 24 e 31 de dezembro. Concretamente, a hora de fecho será fixada às 15 horas, 3 horas mais cedo do que a hora tradicional de fecho nesses dias.

Isto, para além do facto de, através de um acordo específico com a empresa sueca, esta ter vindo a libertar um destes três dias todos os anos: 24 de dezembro, 31 de dezembro ou 5 de janeiro, uma condição única no setor. Estas medidas são especialmente concebidas para que os seus colaboradores nas lojas e pontos de contacto físicos possam desfrutar dos preparativos familiares, embora toda a força de trabalho, composta por mais de 9.000 pessoas, beneficie, oferecendo cada vez melhores condições aos seus profissionais.

A campanha de Natal deste ano vai gerar cerca de meio milhão de novos contratos, mais 15% do que no ano passado, segundo a Randstad. A maior parte deles será temporária, uma vez que se trata de pessoal que vem reforçar as equipas de retalho que enfrentam uma das épocas mais exigentes do ano. Mas é também uma campanha em que se torna cada vez mais importante cuidar dos trabalhadores que já estão na folha de pagamentos.

Esta novidade de edição limitada coloca-a entre as mais destacadas do setor dos vinhos de Xerez, reforçada pelo reconhecimento e pelos prémios que a bodega tem recebido nas últimas semanas.

A coleção “The Original Sherry Company” é composta por três vinhos de edição limitada (um amontillado, um oloroso e um palo cortado), que refletem o caráter exclusivo e a riqueza dos bagaços mais antigos da bodega. A produção destes vinhos, dirigida pelo enólogo José Antonio Sánchez Pazo, exigiu anos de meticulosa seleção e envelhecimento.

As Bodegas Delgado Zuleta conquistaram um nicho de prestígio graças às suas realizações enológicas e empresariais, bem como ao reconhecimento da sua equipa pelo seu excelente trabalho no setor. Recentemente, o presidente do Conselho de Administração da empresa, Jorge Pascual, recebeu o prémio máximo do Conselho Regulador de Jerez. Este prémio reconhece o seu trabalho individual e o esforço coletivo da bodega para elevar o nome dos vinhos de Jerez, tanto a nível nacional como internacional. Nas palavras de Pascual, “este prémio reflete o trabalho e a paixão de uma equipa que há séculos defende a qualidade e a singularidade dos nossos vinhos”.

A empresa também se preocupa com o ambiente, implementando práticas sustentáveis nos seus processos de vinificação e na gestão das suas vinhas. Esta abordagem visa não só reduzir o seu impacto ambiental, mas também preservar os recursos naturais com os quais os seus vinhos são produzidos.

ANTECEDENTES

Fundada em 1744, a Delgado Zuleta é a adega mais antiga do Marco de Jerez. As suas origens remontam ao espírito empreendedor do seu fundador, Francisco Gil de Ledesma. Desde então, tem mantido uma trajetória ininterrupta, superando adversidades históricas como guerras e crises económicas, consolidando-se como um dos grandes nomes da enologia espanhola.

No século XIX, a Delgado Zuleta obteve o seu primeiro grande reconhecimento internacional ao tornar-se fornecedora oficial da Casa Real de Espanha durante o reinado de Alfonso XII. Esta distinção marcou o início de um período de expansão e prestígio que se mantém até à atualidade.

Vendido exclusivamente em farmácias, este tratamento inovador recebeu uma excelente classificação dos consumidores, destacando os seus benefícios para manter o cabelo saudável, hidratado e protegido.

O concurso “Produto do Ano”, que celebra o seu 25.º aniversário em Espanha em 2025, premeia todos os anos os produtos mais inovadores, com base na votação direta de milhares de consumidores. Este prémio reforça o compromisso da Cofares – e da sua marca Farline – de oferecer soluções inovadoras aos farmacêuticos comunitários. Tudo isto, além disso, no âmbito de uma família de produtos de elevada qualidade e de grande utilização nas farmácias, como é o caso da categoria capilar.

“Com uma quota de 58,9% do mercado de marca própria na distribuição farmacêutica, a liderança da Farline em termos de inovação e qualidade farmacêutica é indiscutível e, juntamente com a sua excelente relação qualidade/preço, faz da marca um valor seguro para as farmácias e para os consumidores”, explica a marca.

O volume de negócios da Farline ultrapassa os 111 milhões de euros, com um crescimento de 13% em relação ao ano anterior. Entre os seus objetivos está o lançamento de novos produtos ou categorias em linha com as tendências do mercado, posicionando a farmácia como um centro especializado em saúde e bem-estar.

A LALIGA e a EA SPORTS realizaram o torneio LALIGA EA SPORTS X FC 25 RUSH, no qual uma equipa de lendas da LALIGA, formada por Figo, Puyol, Diego López, Morientes, Vero Boquete, foi coroada contra outra equipa de jogadores bem conhecidos da EA SPORTS FC, formada por DjMaRiiO, Spursito, xBuyer, Paul Ferrer e Mercedes Roa.

Trata-se de um “evento deslumbrante” que fez as delícias de milhares de pessoas, sendo um dos principais destaques da Gamergy, o maior evento de eSports, videojogos e entretenimento imersivo de Espanha.

A primeira parte do jogo, que teve lugar no Rush, a nova e emocionante experiência social do EA SPORTS FC 25, caiu para o lado dos Streamers FC. Enquanto a segunda parte, jogada num campo de futebol com as medidas e as regras do Rush transpostas para o mundo real, viu o Legends FC tornar-se a equipa campeã do EA SPORTS X FC 25 RUSH LALIGA EA SPORTS X FC 25.

O “veículo perfeito” para este evento de ritmo acelerado foi o Rush, incluído no EA SPORTS FC 25, que captou na perfeição a experiência social do futebol urbano de cinco contra cinco, com um campo reduzido, mas com balizas de dimensões idênticas às do futebol de 11, e regras próprias que proporcionaram um espetáculo incrível.

“ESPETÁCULO ÚNICO”

LALIGA EA SPORTS X FC 25 RUSH faz parte de “Transforming The Game”, a iniciativa que une a LALIGA e a EA SPORTS no seu compromisso de construir o futebol do futuro, um desporto mais inclusivo, inovador e conectado, explicou a LALIGA.

O Diretor Geral de Negócios da LALIGA, Jorge de la Vega, afirmou que viveram um “espetáculo único”. Foi o reflexo “ideal” do desejo da LALIGA e da EA SPORTS de “derrubar as barreiras entre o real e o digital, com as bancadas repletas de jovens fãs de futebol e de videojogos, tanto fisicamente no evento como em casa”.

Nas palavras de Cristina Carranza, Diretora de Vendas Globais da GGTech Entertainment, foi “uma honra acolher este grande evento da LALIGA e da EA SPORTS na Gamergy by Cecotec”. A experiência foi um “sucesso e reforça, sem dúvida, a nossa estratégia de ‘sportainment’, com a fusão entre o desporto tradicional e a cultura digital”.

Para além do LALIGA EA SPORTS X FC 25 RUSH, a final da FC Pro SuperCup também se realizou na passada sexta-feira no palco principal da Gamergy. O Sevilha FC (nicolas99fc) sagrou-se campeão ao derrotar o Real Oviedo (Nacho Abella) por 5-2, como concluiu a LALIGA.

A indústria global de Entretenimento & Media (E&M) continua a sua tendência ascendente, com as receitas do setor a crescerem 5% para 2,8 biliões de dólares em 2023, ultrapassando o ritmo da economia global (3,2%) e consolidando a sua posição como um pilar estratégico no ambiente económico e de emprego global, de acordo com dados fornecidos pela empresa de consultoria PwC no seu relatório ‘Entertainment & Media Outlook 2024-2028’.

O documento indica que as receitas do setor deverão continuar a crescer a uma taxa anual composta de 3,9% até 2028. Em Espanha, esta tendência reflete-se num crescimento anual estimado de 2,6%, atingindo os 42.907 milhões de euros. Neste contexto, sublinha que instituições como o The Core desempenham um papel fundamental na formação dos profissionais que irão impulsionar a inovação e garantir a competitividade do setor.

Embora o crescimento tenha abrandado face aos picos de 10% registados em 2021, o mercado continua a evoluir. Áreas como a publicidade digital, que deverá ultrapassar 1 bilião de dólares até 2026 com um crescimento anual de 6,7%, e a ascensão do streaming, onde as receitas de subscrições híbridas e modelos AVOD (baseados em publicidade) estão a crescer a dois dígitos, sublinham o dinamismo do setor.

Em Espanha, os serviços de vídeo OTT (Over The Top) registaram um crescimento notável, duplicando a sua dimensão desde 2020 e projetando receitas de 3,69 mil milhões de euros em 2028, com um forte impulso de plataformas como a Netflix, Disney+ e Amazon Prime Video. Um setor à procura de talentos com uma abordagem disruptiva

Neste ecossistema gerador de emprego e em constante evolução, The Core, que pertence ao Planeta Formación y Universidades, indicou que se posiciona como uma instituição chave para formar os novos profissionais que são necessários e que irão liderar a mudança. Com programas adaptados às tendências globais, The Core explica que prepara os seus alunos para enfrentar os desafios do setor e aproveitar as oportunidades oferecidas pelas novas dinâmicas do mercado.

Neste sentido, dispõe de programas especializados em produção audiovisual, gestão de conteúdos digitais, marketing para o setor do entretenimento, design de experiências interativas e criatividade publicitária, entre outros. “O setor de E&M precisa de líderes que não só compreendam os desafios atuais, mas que tenham a capacidade de os transformar em oportunidades”, afirmou Mercedes Agüero Pérez, reitora do The Core. “A nossa missão é preparar profissionais com as competências necessárias para se destacarem num ambiente altamente competitivo e em constante mudança.