Novo Código Laboral: oportunidade ou precariedade?premium

A nova Lei Laboral trouxe novas regras para as empresas e para os colaboradores. Menos contratos a termo, menos rotatividade, mais taxas e mais tempo experimental. O que diz o setor de RH?

A revisão da Lei Laboral, aprovada a 1 de outubro, veio trazer novas regras relativas ao período experimental, à duração e renovação dos vários tipos de contratos de trabalho, ao banco de horas, às horas de formação e às taxas aplicáveis à rotatividade. O facto de a duração do período experimental ter duplicado, passando agora […]

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Novo Código Laboral: oportunidade ou precariedade?

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