Norauto dá apoio anti-inflação até 400 euros
A empresa tem quase 620 colaboradores, 93% dos quais com contratos sem termo. Em 2023, os colaboradores da empresa terão direito a um dia adicional de descanso, sendo-lhes dado o dia de aniversário.
A Norauto decidiu atribuir este mês um prémio extraordinário, de até 400 euros, aos seus colaboradores para mitigar o impacto da inflação, através de um “cartão pré-pago para ser utilizado numa rede retalhista”. Em 2023, os colaboradores vão ter direito a mais um dia de folga. A empresa tem quase 620 colaboradores, 93% dos quais com contratos sem termo.
“A Norauto assume-se como uma empresa People Centric e isto significa colocar as pessoas e as famílias em primeiro lugar. Face ao aumento do custo de vida provocado pela inflação, temos noção que as famílias enfrentam grandes desafios e até mesmo possíveis dificuldades durante esta época festiva, o que nos levou rapidamente a tomar medidas para os mitigar”, afirma José Luis Barbajosa, CEO da Norauto Portugal, citado em comunicado.
A empresa preparou ainda um Plano de Apoio ao Colaborador (PAC Norauto), que “prevê apoios específicos e especializados em situações de dificuldade, sendo estes apoios sempre analisados de forma individualizada. Atualmente a empresa já disponibiliza seguro de vida, seguro de saúde, consultas de psicologia a todos os colaboradores e fruta gratuita nas áreas sociais”.
Em 2023, os colaboradores da empresa terão direito a um dia adicional de descanso, sendo-lhes dado o dia de aniversário.
“Este conjunto de medidas, que passa pelo apoio extraordinário mas também pela constante preocupação com o bem-estar e saúde das nossas pessoas, são apenas mais uma forma de reconhecer o compromisso e esforço das nossas equipas num contexto económico menos favorável”, diz Fernanda Correia.
“As nossas equipas têm estado sempre presentes e empenhadas em todos os desafios lançados pela empresa, o que nos deixa muito orgulhosos e por esse motivo estas medidas traduzem o nosso reconhecimento por todo o percurso que temos alcançado em equipa, reforçando a nossa vontade de continuar a investir no seu bem-estar e no seu bem-estar familiar”, conclui a diretora de RH da Norauto, citada em comunicado.
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