Fez uma pausa e quer regressar ao trabalho? Mercedes-Benz.io abre programa Returnship
A empresa, que tem escritórios em Lisboa e Braga, quer "solidificar" presença em Portugal e recrutar mais de 100 pessoas este ano.
Fez uma pausa no trabalho e agora quer regressar ao mercado de trabalho? A Mercedes-Benz.io acaba de lançar o programa Returnships, para reintegrar profissionais que fizeram uma pausa, pelo menos de dois anos, na sua carreira. A empresa quer “solidificar” presença em Portugal recrutar mais de 100 pessoas este ano.
“São várias as razões que podem levar diferentes profissionais a fazerem um intervalo nas suas carreiras, muitas vezes por questões relacionadas com as suas vidas pessoais. Na Mercedes-Benz.io acreditamos que uma equipa diversa é um dos elementos-chave para um crescimento sustentável de sucesso. Assim, queremos abrir a porta a estes profissionais e dar-lhes a oportunidade de reintegrarem no ativo, dando-nos igualmente a oportunidade de crescer com o seu talento”, explica Silvia Bechmann, CEO da Mercedes-Benz.io, citada em comunicado.
Segundo estudos da Harvard Business Review, cerca de 57% dos homens e 74% das mulheres da geração millennial (nascidos entre 1980 – 1996) antecipam fazer uma pausa nas suas carreiras por razões que vão desde o cuidar de um ente querido ou viajar, até por questões de saúde mental e física, aponta a Mercedes-Benz.io.
Com o programa Returnship, o hub, que desenvolve soluções tecnológicas de marketing e de vendas para o grupo Mercedes-Benz Group AG, procura “profissionais seniores ou intermédios, com pelo menos quatro anos de experiência, para integração em cargos alinhados com a sua experiência durante um período de seis meses, com o objetivo de serem convertidos em posições permanentes após o estágio.”
Atualmente, a Mercedes-Benz.io desenvolve mais de 30 produtos, como o Test Drive Booking, Vehicle Car Search, OneWeb, Dealer Locator e eCommerce platform, entre muitos outros.
A empresa quer “solidificar” presença em Portugal, onde tem escritórios em Lisboa e Braga, e recrutar mais de 100 profissionais em 2022.
As vagas em aberto podem ser consultadas no site da empresa.
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