“Mentoria e formação dos gestores podem ajudar a aumentar a produtividade”. Ouça o podcast “Trinta e oito vírgula quatro”

A formação tornou-se num tema quente, numa altura em que o mercado de trabalho está em transformação. E desengane-se quem ache que é útil apenas aos empregados. Neste episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, Pedro Brito, CEO da Formação Executiva da Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa (Nova SBE), defende que a combinação entre mentoria e formação dos gestores pode ajudar (e muito) a aumentar a produtividade das empresas e, à boleia, da economia nacional.

“Esta combinação entre mentoria e formação pode ajudar a aumentar a produtividade, se os gestores tiverem a coragem de ter ambição”, sublinha o responsável, que diz estar hoje a fazer, em simultâneo, um mestrado e um doutoramento em duas instituições distintas.

Também neste episódio recebemos o advogado David Carvalho Martins, da DCM Littler, sobre o que a lei do trabalho prevê sobre a formação contínua: quantas horas, em que condições e, afinal, o que acontece a esses créditos quando um trabalhador sai da empresa.

O “Trinta e oito vírgula quatro” é um podcast de entrevistas quinzenais sobre as tendências que estão a fazer mexer o mercado de trabalho.

Estamos a viver mais, mas, à boleia, também estamos a trabalhar durante mais tempo. Numa década, a duração média estimada da vida de trabalho dos portugueses cresceu dois anos para 38,4. É esse o valor que dá título a este podcast e torna obrigatória a pergunta: afinal, se empenhamos tanto do nosso tempo a trabalhar, como podemos fazê-lo melhor?

Neste mês de novembro, vamos explorar essa questão do ponto de vista da formação.