Cuatrecasas e Sérvulo integram o fórum “Líderes pela Igualdade”

As sociedades de advogados Cuatrecasas e Sérvulo & Associados integraram o fórum “Líderes pela Igualdade”, que foi criado por líderes de nove grandes empresas em Portugal. O objetivo é inspirar e agir em prol de uma sociedade mais justa e igualitária.

“A união – que nasce da afinidade com os valores e iniciativas relacionadas com igualdade, diversidade e inclusão que estas empresas partilham – pretende ser um grupo de discussão e reflexão através de reuniões regulares, presenciais e digitais, entre outras ações futuras”, referem em comunicado.

O grupo de trabalho é composto por José Gonçalves (Accenture), Filipa Leite de Castro (Argo Partners), Miguel Almeida (Cisco), Maria João Ricou (Cuatrecasas), Vera Pinto Pereira (EDP), Nuno Luz (FNAC), Helen Duphorn (IKEA), Rodrigo Simões de Almeida (Mercer) e Paulo Câmara (Sérvulo & Associados).

“Apesar do progresso global verificado nos últimos anos, muitas pessoas continuam a ser discriminadas com base nas suas características pessoais e encontram-se em posição de desvantagem devido ao seu género, etnia, nacionalidade, idade ou orientação sexual. Foi com este desafio em mente, que líderes de nove empresas, que acreditam nos benefícios sociais e empresariais da Diversidade, Igualdade e Inclusão, se juntaram para aprender em conjunto, estimular e promover uma mudança positiva em Portugal”, explicam.

O fórum “Líderes pela Igualdade” irá focar o seu trabalho na criação de um movimento que procura contribuir para locais de trabalho e lideranças tão diversos quanto a sociedade em que se inserem, e tão inclusivos quanto o mundo deveria ser.

“Na Cuatrecasas, estamos plenamente comprometidos com os valores da diversidade e inclusão e implementámos políticas específicas e medidas concretas tendentes a promover a igualdade de género. Foi, por isso, com muito entusiasmo e orgulho que aceitei o convite da Helen Duphorn, líder da IKEA que teve o mérito desta iniciativa, para integrar este grupo de líderes empresariais, com o intuito de criarmos uma plataforma que contribua para uma maior sensibilização das instituições e organizações em geral, através da promoção do debate de ideias e da partilha de experiências e soluções, em prol de uma sociedade mais justa e equitativa”, sublinhou Maria João Ricou, managing partner da Cuatrecasas em Portugal.

Já Paulo Câmara, managing partner da Sérvulo, referiu que o escritório “abraçou de imediato” a iniciativa do fórum. “A igualdade é um ativo a ter em conta pelas empresas, uma ferramenta de produtividade, de inovação e que traz ganhos. É preciso gerar ambientes inclusivos que favoreçam a diversidade. Sabemos que pessoas diferentes são capazes de identificar nas organizações desafios, riscos e soluções também diferentes. Temos implementado inúmeras medidas de inclusão, nomeadamente medidas de neutralização, incluindo a não redução pro rata de prémios de desempenho do advogados em razão de ausências prolongadas por parentalidade. Saudamos e revemo-nos em iniciativas como esta, que tomam a dianteira em temas sociais de extrema relevância para o progresso da sociedade civil”, acrescentou.