Qual o futuro das Academias Corporativas?
As áreas de Learning estarão em condições de desenhar e implementar práticas e políticas que contribuam verdadeiramente para a melhoria do desempenho do seu capital humano e do negócio.
O passado recente mostra-nos que no universo corporativo o desenvolvimento de competências evoluiu a um ritmo alucinante, acompanhando o passo das necessidades de formação dos colaboradores e dos momentos vividos. Os desafios pandémicos obrigaram as áreas de Learning a adaptarem-se e a responderem ativamente com novas soluções e ajustes estruturais ao seu cotidiano. E agora? Nunca como antes as expetativas sobre o contributo das Academias Corporativas foram tão elevadas. É hoje clara, para todos, qual a importância estratégica que estas áreas trazem para as organizações e para o seu negócio. Qual o caminho a seguir?
O indiscutível reconhecimento da importância das Academias Corporativas para uma organização diferenciadora e bem-sucedida acarreta hoje, o desafio, a responsabilidade e a ambição de pensarmos antecipadamente que novas estratégias e práticas podem e devem ser desenvolvidas nos próximos anos, interna e externamente, para se conseguir uma estrutura de formação mais ágil, forte e ambiciosa.
Com este olhar atento e responsável para o exterior e uma atitude de grande rigor e ambição no interior, elevar estas áreas de um nível operacional para um mais estratégico tem levado muitas Academias a questionarem se estarão, verdadeiramente, a dar resposta ao propósito das organizações em que estão inseridas. Questionam-se, ainda, sobre a forma como se devem posicionar junto dos Conselhos de Administração para evoluírem em linha com este propósito. Assim, mais do que o que fazemos e o que podemos fazer no futuro (What), e a forma diferenciadora sobre como o podemos preparar e implementar (How) importa, acima de tudo, garantir o alinhamento do porquê da existência destas áreas, da sua causa, e da sua crença (Why) com a estratégia das suas organizações.
Apenas depois de garantidos estes pressupostos, as áreas de Learning estarão em condições de desenhar e implementar práticas e políticas que contribuam verdadeiramente para a melhoria do desempenho do seu capital humano e do negócio. Como terá sido este processo em organizações de elevado reconhecimento nacional? Que caminhos seguiram e onde almejam chegar?
Sob o mote “Learning with a Purpose – Um universo de oportunidades para pessoas e organizações”, a VdA Academia organiza, no próximo dia 19 de janeiro, o VII Encontro Anual de Academias Corporativas onde um painel de oradores experientes, num registo de partilha de novas ideias e troca de experiências entre profissionais, irá dar a conhecer a sua perspetiva atual e de futuro para a Academias Corporativas, e explorar as múltiplas possibilidades de crescimento que o contexto atual nos traz.
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