ECI oferece 7.400 euros em bolsas de mérito a filhos de colaboradores

O El Corte Inglés está empenhado em apoiar a edução dos filhos dos seus colaboradores, mas também em incentivar a formação contínua dos próprios funcionários.

O El Corte Inglés atribuiu esta semana 14 bolsas de mérito aos filhos de colaboradores que concluíram os 6.º, 9.º e 12.º anos com as classificações mais elevadas. Ao todo, a cadeia de retalho em Portugal ofereceu 7.400 euros em cartão presente aos vencedores destas bolsas.

“Com esta iniciativa, a empresa pretende premiar os estudantes filhos e filhas de colaboradores que sejam um exemplo para os mais novos, mas também para os mais velhos, nomeadamente, para os seus próprios pais”, lê-se em comunicado.

Foram entregues quatro bolsas de 300€, para o 6.º ano, seis bolsas de 500€, para os alunos que finalizaram o 9.º ano, e quatro bolsas de 800€, para os finalistas do 12.º ano.

Os vencedores das bolsas de mérito apresentaram uma média de classificação, no 12.º ano superior a 16,60 valores (de 0 a 20, no 9.º ano superior a 4,62 (de 0 a 5), e no 6.º ano, superior a 4,82 (escala de 0 a 5).

A par desta nova iniciativa, o El Corte Inglés tem vindo a promover uma série de ações que pretendem apoiar a edução dos filhos dos colaboradores. É feita a entrega de um kit de material escolar, celebrados protocolos com centros de estudo e explicações, creches e infantários e, mais recentemente, foi lançado um programa interno de apoio ao estudo com colaboradores que, de forma voluntária, dão apoio aos filhos de outros colegas da empresa.

Mas a empresa está também empenhada em apoiar a formação contínua dos próprios colaboradores. Exemplo disso é o lançamento dos programas Estudar+ECI e Superior+ECI, que procuram incentivar a conclusão do ensino básico e secundário ou a frequência do ensino superior.

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