De que nos valem os benefícios extra salário? Ouça o podcast “Trinta e oito vírgula quatro”

Estamos a viver mais, mas também a trabalhar durante mais tempo. Os portugueses trabalham em média 38,4 anos, valor que dá título ao podcast do ECO sobre o que está a moldar o mercado de trabalho.

Numa altura em que os portugueses se confrontam com um aumento do custo de vida, a pergunta impõe-se: do seguro de saúde garantido pelo empregador à oferta da mensalidade do ginásio, afinal, de que servem os benefícios extra salário? Fazem mesmo a diferença ou são uma desculpa para não aumentar vencimentos? Inês Odila, country manager da Coverflex Portugal, junta-se a nós neste episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro” para discutir esta questão, assegurando que a personalização e a autonomia são as palavras-chave do futuro da compensação. Ouça o episódio no leitor acima ou aqui.

Neste episódio, falamos ainda de adiantamentos do salário, dos benefícios que servem para atrair talento e, claro, sobre o peso de tudo isso nas contribuições para a Segurança Social e consequentemente nas pensões de velhice.

Inês Odila, country manager da Coverflex Portugal, em entrevista ao podcast do ECO "Trinta e oito vírgula quatro" - 13OUT23
Inês Odila, country manager da Coverflex Portugal, em entrevista ao podcast do ECO “Trinta e oito vírgula quatro”Hugo Amaral/ECO

O “Trinta e oito vírgula quatro” é um podcast de entrevistas quinzenais sobre as tendências que estão a fazer mexer o mercado de trabalho.

Estamos a viver mais, mas, à boleia, também estamos a trabalhar durante mais tempo. Numa década, a duração média estimada da vida de trabalho dos portugueses cresceu dois anos para 38,4. É esse o valor que dá título a este podcast e torna obrigatória a pergunta: afinal, se empenhamos tanto do nosso tempo a trabalhar, como podemos fazê-lo melhor?

Neste mês de outubro, vamos explorar essa questão do ponto de vista dos salários.

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