Escassez de mãos, estafetas e semana de quatro dias. Ouça o podcast “Ao trabalho!”

O que está a fazer mexer o mercado de trabalho? Todas as quintas-feiras, o podcast “Ao trabalho” conta-lhe tudo o que precisa de saber. Esta semana falamos sobre a escassez de mão de obra (sobretudo qualificada), as ações já desencadeadas para o reconhecimento de estafetas como trabalhadores das plataformas digitais, sobre a eventual continuação da semana de quatro dias nas empresas que estão a testar esse modelo inovador e ainda sobre igualdade salarial entre géneros.

Ouça o episódio no leitor abaixo ou aqui.

Contratar trabalhadores adequados está a demorar cada vez mais tempo. O retrato é feito pela empresa de recursos humanos Randstad, que foi ouvir as empresas portuguesas. A escassez de mão de obra é um dos principais problemas do mercado de trabalho português, afetando tanto a produtividade como a competitividade dos empregadores nacionais.

Por outro lado, esta semana a ministra do Trabalho avançou numa audição parlamentar que já foram desencadeadas mil ações para o reconhecimento de estafetas como trabalhadores das plataformas digitais. Essas empresas poderão, contudo, ainda contestar. Desde maio que a lei permite que os estafetas sejam considerados trabalhadores das plataformas, desde que haja indícios de subordinação nessa relação de trabalho.

Das plataformas para a semana de quatro dias, já há empresas a admitir manter a semana de trabalho mais curta, mesmo depois do projeto-piloto terminar, o que acontecerá no final deste mês. O ECO falou com cinco empresas que estão a testar a semana de quatro dias e nenhum rejeita essa possibilidade, por agora.

Por fim, a igualdade salarial entre elas e eles. Esta semana, a Comissão para a Igualdade no Trabalho e Emprego atribuiu o selo da igualdade salarial a 14.114 empresas portuguesas. Em causa estão empregadores que se distinguem pelas boas práticas de promoção da igualdade remuneratória entre elas e eles.