Quem quer trabalhar só quatro dias por semana? Ouça o podcast “Trinta e oito vírgula quatro”

Afinal, quem quer trabalhar só quatro dias por semana? A semana de trabalho mais curta está a chamar a atenção, mas será que é para todos? Neste episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, Ana Correia, diretora de people and culture da Zühlke Portugal, junta-se a nós para contar a sua experiência, garantindo que este modelo pode até melhorar o comprometimento dos profissionais para com as empresas.

Ouça o episódio no leitor abaixo ou através deste link.

No caso desta tecnológica com escritórios no Porto, os trabalhadores podem escolher entre a semana tradicional de cinco dias, a semana de 32 horas ou a semana de 40 horas concentrada em quatro dias. O modelo de flexibilidade foi implementado, depois de os trabalhadores o terem pedido. E está a correr bem, assegura a responsável, que sinaliza que deverá manter-se.

O “Trinta e oito vírgula quatro” é um podcast de entrevistas quinzenais sobre as tendências que estão a fazer mexer o mercado de trabalho.

Estamos a viver mais, mas, à boleia, também estamos a trabalhar durante mais tempo. Numa década, a duração média estimada da vida de trabalho dos portugueses cresceu dois anos para 38,4. É esse o valor que dá título a este podcast e torna obrigatória a pergunta: afinal, se empenhamos tanto do nosso tempo a trabalhar, como podemos fazê-lo melhor?

Neste mês de fevereiro, vamos explorar essa questão do ponto da semana de trabalho de quatro dias.