Os estágios devem ser remunerados? Ouça o podcast “Trinta e oito vírgula quatro”

Um terço dos estagiários europeus não são remunerados, e isso pode agravar a desigualdade, alertou recentemente o Tribunal de Contas Europeu. Afinal, mesmo não tendo experiência no mercado de trabalho, esses jovens devem ser pagos? Neste episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro“, o CEO do Grupo Casais, António Carlos Rodrigues, junta-se a nós para discutir esta questão, defendendo que os estagiários “geram valor”, mesmo com um currículo ainda magro.

Ouça o episódio no leitor abaixo ou através deste link.

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“Muitas vezes, penso que as empresas que acabam por fazer estágios não remunerados interpretam a passagem de conhecimento como sendo um pagamento suficiente. Penso que hoje é a capacidade de entrega dos jovens, vemos que conseguem entregar valor. Se entregam valor, devem ser remunerados“, defende o CEO.

Ainda assim, António Carlos Rodrigues sublinha que, mais do que o dinheiro, os estagiários valorizam as perspetivas de progressão na carreira. “O que mais valorizam é a perspetiva de carreira. Melhor que lhes darmos mais valor é crescer na função”, salienta.

Falamos também de atração de talento, num setor que sofre de escassez de profissionais, e do impacto dos impostos nessa dinâmica.

O “Trinta e oito vírgula quatro” é um podcast de entrevistas quinzenais sobre as tendências que estão a fazer mexer o mercado de trabalho.

Estamos a viver mais, mas, à boleia, também estamos a trabalhar durante mais tempo. Numa década, a duração média estimada da vida de trabalho dos portugueses cresceu dois anos para 38,4. É esse o valor que dá título a este podcast e torna obrigatória a pergunta: afinal, se empenhamos tanto do nosso tempo a trabalhar, como podemos fazê-lo melhor?

Neste mês de março, vamos explorar essa questão do ponto dos estágios.