Geração Z está a mudar o mercado de trabalho? Ouça o podcast “Trinta e oito vírgula quatro”

Preferem modelos de trabalho não tradicionais, valorizam a flexibilidade e defendem a diversidade e inclusão. Afinal, de que modo está a Geração Z a mudar o mercado de trabalho? Neste episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, Carla Gama, diretora de recursos humanos da Allianz, junta-se a nós para debater esta questão, garantindo que as mudanças motivadas por estes profissionais acabam por beneficiar todas as gerações.

Ouça o episódio no leitor abaixo ou através deste link.

“Não têm tanto um limite de tempo e espaço. Interagem como qualquer pessoa, em qualquer lugar do mundo e a qualquer hora. Isto naturalmente traduz-se naquilo que procuram no mercado de trabalho”, descreve a responsável, que sublinha que a flexibilidade é uma das reivindicações desta nova geração.

Outra é uma liderança diferente do que praticada até aqui: mais empática e agregadora, destaca Carla Gama, que entende que ser líder é hoje mais desafiante do que há umas décadas.

O “Trinta e oito vírgula quatro” é um podcast de entrevistas quinzenais sobre as tendências que estão a fazer mexer o mercado de trabalho.

Estamos a viver mais, mas, à boleia, também estamos a trabalhar durante mais tempo. Numa década, a duração média estimada da vida de trabalho dos portugueses cresceu dois anos para 38,4. É esse o valor que dá título a este podcast e torna obrigatória a pergunta: afinal, se empenhamos tanto do nosso tempo a trabalhar, como podemos fazê-lo melhor?

Neste mês de maio, vamos explorar essa questão do ponto da geração Z.