Metlife quer recrutar 125 novos agentes de seguros exclusivos
A seguradora procura candidatos com experiência no setor segurador ou noutras áreas comerciais como o imobiliário, valorizando perfis empreendedores, com competências digitais e de liderança.
A Metlife quer recrutar 125 profissionais para integrar a sua rede de agentes de seguros exclusivos, avançou a seguradora em comunicado esta quarta-feira.
A empresa de seguros especializada em seguros de Vida e Acidentes Pessoais procura candidatos com experiência no setor segurador ou noutras áreas comerciais como o imobiliário, valorizando perfis empreendedores, com competências digitais e de liderança. O recrutamento está aberto de norte a sul do país com especial incidência nos distritos de Lisboa, Porto, Leiria e Santarém.
Atualmente, a seguradora conta com 364 agentes exclusivos e tem investido no crescimento de negócio das agências, segundo indica. Certificou 90 novos agentes em 2024, um crescimento de 12% face ao ano anterior. “Como reflexo dessa estratégia, a carteira de negócio individual das agências MetLife cresceu 6% em 2024, com resultados positivos em todos os segmentos”, lê-se no comunicado.
“Queremos continuar a expandir a nossa operação e a garantir um atendimento de proximidade aos clientes. Para isso, é essencial atrair talentos com visão empreendedora e vontade de crescer num setor que tem um impacto social relevante, assegurando a proteção financeira dos portugueses”, assinala Oscar Herencia, vice-presidente para o sul da Europa e diretor geral da MetLife na Ibéria.
A companhia com presença em mais de 40 mercados a nível global oferece formação gratuita até à conclusão do processo de certificação dos agentes para “apoiar a integração e o desenvolvimento destes profissionais” assinala a MetLife. Não obstante, as formações são dadas ao longo da progressão da carreira dos agentes.
“Criámos a MetLife Management Academy para capacitar os nossos agentes com competências essenciais em áreas como o empreendedorismo, desenvolvimento do negócio, liderança e comunicação. Este programa de três anos é uma mais-valia tanto para os nossos agentes atuais como para aqueles que pretendem integrar a MetLife”, assinala Ana Araújo, Diretora de Distribuição Face-to-Face em Portugal.
Para mais informações sobre o recrutamento, verifique a página de LinkedIn da Metlife.
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