Nova administração do Montepio tem “luz verde” do Banco de Portugal e já entrou em funções

A nova administração do Banco Montepio já tem “luz verde” do Banco de Portugal e entrou esta segunda-feira em funções, lê-se num comunicado enviado à Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM). Manuel Ferreira Teixeira ficará como chairman e Pedro Leitão será o CEO do banco durante o mandato 2022-25.

“A Caixa Económica Montepio Geral, caixa económica bancária, S.A. (Banco Montepio), informa sobre o início do exercício de funções do novo Conselho de Administração, em conformidade com a deliberação tomada na Assembleia Geral de acionistas realizada em 29 de abril de 2022”, refere o documento.

“Concluído o processo de fit and proper e na sequência da autorização concedida pelo Banco de Portugal, conforme comunicado ao Banco Montepio a 20 de julho, informa-se que a composição dos Órgãos de Administração e Fiscalização da Instituição, bem como da Mesa da Assembleia Geral, para o quadriénio 2022/2025, com efeitos a partir do dia 25 de julho de 2022, é a seguinte:

Conselho de Administração

Presidente (chairman)

Manuel Ferreira Teixeira

Administradores não executivos

Clementina Maria Dâmaso de Jesus Silva Barroso

Eugénio Luís Correia Martins Baptista

Florbela dos Anjos Frescata Lima

Maria Cândida de Carvalho Peixoto

Maria Lúcia Ramos Bica

Presidente da Comissão Executiva (CEO)

Pedro Manuel Moreira Leitão

Administradores executivos

Ângela Isabel Sancho Barros

Helena Catarina Gomes Soares de Moura Costa Pina

Isabel Cristina dos Santos Pereira da Silva

Jorge Paulo Almeida e Silva Baião

José Carlos Mateus

Comissão de Auditoria

Presidente

Clementina Maria Dâmaso de Jesus Silva Barroso

Membros

Florbela dos Anjos Frescata Lima

Maria Cândida de Carvalho Peixoto

Maria Lúcia Ramos Bica

Mesa da Assembleia Geral

Presidente

António Manuel Lopes Tavares

Secretário Cassiano da Cunha Calvão

O documento diz ainda que “a composição dos Órgãos Sociais, aprovada pelos acionistas e pelo Banco de Portugal, obedece a um modelo de governance mais paritário que faz jus ao firme compromisso da Instituição para com a igualdade de género”.