Tecnoplano impulsiona talento jovem com conselho de administração sombra

A Tecnoplano, empresa de consultoria e gestão na área da engenharia, acaba de anunciar a nomeação de um conselho de administração sombra. Esta iniciativa visa impulsionar o talento jovem, já que, neste âmbito, os quadros com idades menos avançadas vão trabalhar com profissionais mais experientes.

“Os jovens dos quadros do grupo terão a oportunidade de trabalhar lado a lado com outros profissionais mais experientes, com o desafio de impulsionar a inovação da Tecnoplano no mercado e junto dos vários parceiros”, explica a empresa, numa nota enviada às redações.

Uma das missões desta equipa sombra — que é composta por cinco profissionais, de áreas distintas e com formações diferentes (da engenharia à tecnologia) — será “orientar e desenvolver um plano estratégico” para os próximos cinco anos da Tecnoplano.

“O grupo pretende fortalecer a sua visão estratégica recorrendo à criatividade dos jovens para conceber e perseguir novas perspetivas de posicionamento e de negócio, com o intuito de continuar a crescer e garantir que as suas operações atendem aos mais altos padrões de excelência”, salienta, assim, a empresa.

Já Pedro Matos Pinho, CEO da Tecnoplano, defende que a colaboração geracional é uma mais-valia na abordagem a novas oportunidades, mas também para identificar as tendências de mercados. ” Este é um passo importante para o grupo, e estamos confiantes de que essa sinergia entre experiência e juventude nos levará a um futuro de sucesso e impacto positivo”, assinala o responsável.