Como preparar uma mudança de emprego? Ouça o podcast “Trinta e oito vírgula quatro”

O emprego para toda a vida parece ter os dias contados. Mas, se vamos mudar mais vezes de posto de trabalho, o que podemos fazer para tornar essas transições mais suaves, nomeadamente ao nível da saúde mental? Neste episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, Francisco Miranda Rodrigues, bastonário da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), junta-se a nós para discutir esta questão, mas também para explorar o papel das empresas nessas dinâmicas e a importância das entrevistas de saída.

Ouça o episódio no leitor acima ou aqui.

“Das coisas que mais acaba por ter impacto, é como a pessoa consegue olhar para si própria e reconhecer competências. Conhecer-se mais também ao nível da sua personalidade e como é que ela pode ser uma mais-valia num conjunto de oportunidades“, sublinha o bastonário.

Neste episódio, Francisco Miranda Rodrigues debruça-se também sobre o papel das lideranças nas transições de emprego e elogia as entrevistas de saída, que, embora valiosas, ainda não são muito frequentes no mercado português.

“A saída de uma pessoa é um momento importantíssimo para se perceber o que se está a passar numa organização. Infelizmente, acho que ainda se usa muito pouca essa informação de saída para melhorar os processos de gestão e a forma como se exerce a liderança”, afirma.

O “Trinta e oito vírgula quatro” é um podcast de entrevistas quinzenais sobre as tendências que estão a fazer mexer o mercado de trabalho.

Estamos a viver mais, mas, à boleia, também estamos a trabalhar durante mais tempo. Numa década, a duração média estimada da vida de trabalho dos portugueses cresceu dois anos para 38,4. É esse o valor que dá título a este podcast e torna obrigatória a pergunta: afinal, se empenhamos tanto do nosso tempo a trabalhar, como podemos fazê-lo melhor?

Neste mês de janeiro, vamos explorar essa questão do ponto dos recomeços.