Como impedir que empresas estrangeiras “roubem” trabalhadores? Ouça o podcast “Trinta e oito vírgula quatro”

Com a popularização do trabalho remoto e híbrido, tem crescido o número de empresas estrangeiras que vêm recrutar trabalhadores a Portugal. Em resultado, as empresas nacionais queixam-se de dificuldades acrescidas na competição pelo talento. O que podem fazer? Neste episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, Tiago Duarte, diretor do braço português da consultora tecnológica Stratesys, debruça-se sobre este tema, realçando a importância da formação como arma nessa guerra pelo talento.

Ouça o episódio no leitor acima ou aqui.

“Passámos a ter mais empresas com dificuldades no recrutamento lá fora, na Alemanha e na Suíça. E a fazerem propostas a pessoas em Portugal para trabalharem remotamente. Isso dificultou mais a procura e manutenção do talento nas empresas em Portugal a trabalhar para o mercado português“, relata o responsável.

Um em cada cinco profissionais do setor tecnológico já trabalha a partir de Portugal remotamente para uma empresa estrangeira. Estes dados foram divulgados na primavera deste ano num relatório que dava conta que as empresas estrangeiras viram a explosão do regime remoto e híbrido como uma oportunidade.

O “Trinta e oito vírgula quatro” é um podcast de entrevistas quinzenais sobre as tendências que estão a fazer mexer o mercado de trabalho.

Estamos a viver mais, mas, à boleia, também estamos a trabalhar durante mais tempo. Numa década, a duração média estimada da vida de trabalho dos portugueses cresceu dois anos para 38,4. É esse o valor que dá título a este podcast e torna obrigatória a pergunta: afinal, se empenhamos tanto do nosso tempo a trabalhar, como podemos fazê-lo melhor?

Neste mês de dezembro, vamos explorar essa questão do ponto da competição pelo talento.