Empresas investiram mais de 10 milhões de euros em benefícios flexíveis através da Coverflex

As empresas em Portugal investiram 11 milhões de euros em benefícios flexíveis para os seus colaboradores através da Coverflex, no ano passado. A solução de compensação flexível permitiu a cerca de 27 mil colaboradores, de 1.400 empresas, fazerem mais de 270 mil transações com o cartão Coverflex. Os produtos de poupança e reforma foram os que mais pesam nesse investimento.

“Os produtos de poupança e reforma foram aqueles que mais investimento retiveram com benefícios flexíveis (41,4%), liderando a lista de gastos realizados pelos utilizadores da plataforma entre janeiro e dezembro de 2021″, lê-se em comunicado.

“Lançada em janeiro de 2021, a plataforma da Coverflex disponibiliza atualmente 18 benefícios diferentes, entre os quais se encontram produtos de poupança e reforma, vales infância e despesas com educação, entre outros”, detalha a plataforma de benefícios flexíveis.

Em Portugal, seis em cada dez pessoas têm acesso a benefícios flexíveis, uma componente de remuneração extra salário, revelou o inquérito “O estado da compensação 2021-22 – Um estudo sobre o futuro do trabalho e o trabalho do futuro”, elaborado pela Coverflex.

Além disso, se tivessem a possibilidade de escolher entre um salário bruto de 25.000 euros anuais ou um salário bruto de 21.000 euros anuais mais 5.000 euros em benefícios flexíveis (valores que representam o mesmo custo aproximado para a empresa no que respeita à despesa com o colaborador), 55,7% dos participantes optaria pela modalidade de salário e benefícios. Apenas 10% dos participantes admitem não ver vantagens associadas a uma política de benefícios flexível.

Depois de anunciar uma ronda pre-seed no valor de cinco milhões de euros, a empresa que permite às empresas reduzir os custos e maximizar o potencial de rendimento dos seus colaboradores anunciou as aquisições da FlexBen, da eCheque e da solução de benefícios da startup de recursos humanos Colmenahr.com.

As três aquisições amplificaram a posição da Coverflex no mercado português e ampliaram o número de utilizadores da plataforma de benefícios flexíveis e a dimensão da rede de operadores de cuidados de crianças (creches), um dos pilares fundamentais de crescimento da empresa em matéria de benefícios flexíveis.