Recrutadora Eurofirms quer que equipa cresça 30% em Portugal

Depois de fechar o ano passado com um crescimento de 70% da sua equipa em Portugal, o grupo Eurofirms quer reforçar em 30% o seu número de colaboradores, para 180 trabalhadores. A recrutadora quer ainda reforçar o negócio de outsourcing e aumentar o número de delegações.

“2021 foi um ano de sucesso. E em 2022 iremos continuar a colocar as pessoas no centro de tudo, baseando-nos numa série de valores que nos unem e que nos descrevem. Não temos intenção de parar de evoluir e, por este motivo, o número de talentos internos irá aumentar em 2022, inspirando, contagiando e espalhando confiança em todo o território nacional”, diz Sara Pimpão, diretora geral do grupo Eurofirms em Portugal, citada em nota de imprensa.

No ano passado a equipa portuguesa da recrutadora aumentou 70%, para 130 colaboradores, e este ano o objetivo é aumentar a equipa para 180 pessoas (+30%).

“Investir na área de Trabalho Temporário com a abertura de novas delegações“, tendo por objetivo 20 delegações — atualmente são 16 –, bem como investir “na equipa comercial e de recrutamento para a área de Recrutamento e Seleção Especializados” faz parte dos planos para este ano, adianta Sara Pimpão, à Pessoas.

Reforçar a área de outsourcing — iniciada em setembro passado — faz parte igualmente da estratégia de crescimento. “O objetivo é aumentar a equipa e angariar um maior número de operações a nível nacional”, destaca Sara Pimpão.

Através destas várias valências, o grupo ofereceu no ano passado uma oportunidade de emprego a 6.000 pessoas em Portugal, numa das suas áreas de negócio: Trabalho Temporário, Outsourcing ou Recrutamento & Seleção especializados.

Através da Fundação Eurofirms — nascida há 14 anos em Espanha — a recrutadora pretende aumentar a equipa de recrutamento para aumentar o número de colocações de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Em Portugal, a Fundação iniciou a sua ação social em 2020 e conta com um colaborador. “No espaço de seis meses integraram 20 pessoas com deficiência”, refere a responsável.

A Eurofirms nasceu em 1991 em Espanha — sendo, segundo a empresa a principal recrutadora espanhola e a quarta do setor neste mercado — e está em Portugal desde 2013. Em 2020 foi criado o Eurofirms Group que reúne no seu portefólio as marcas Eurofirms ETT, Claire Joster e Inneria.

Hoje o grupo conta com cerca de 150 delegações distribuídas pelos seus escritórios internacionais em Espanha, Portugal, Itália, Chile e Holanda, tendo terminado o ano passado com uma faturação de 500 milhões de euros, mais 42%, do que face a 2020.

(notícia atualizada precisando o número de delegações)