BNP Paribas promove “Ability Day” para incentivar candidatura de pessoas com deficiência

Com o objetivo de cultivar um ambiente de trabalho aberto e positivo, o BNP Paribas está a organizar o “Ability Day”, uma feira de emprego que dará a conhecer todas as ofertas de trabalho disponíveis no banco com o objetivo de incentivar a candidatura de pessoas com diferentes tipos de deficiência. Esta feira, agendada para o dia 29 de março e que irá decorrer das 13h00 às 16h00, conta com a presença de 12 associações e 24 universidades, procurando assim chegar ao maior número de pessoas possível. As inscrições podem ser feitas através deste link.

“Realizamos este evento para, de uma forma muito prática, dar a conhecer as ofertas de trabalho existentes no banco e que estão abertas a todos. Acreditamos que, desta forma, combatemos de forma concreta o preconceito de que as pessoas com deficiência não podem ser incorporadas no mercado de trabalho”, refere Carla Jorge da Costa, head of recruitment do BNP Paribas Portugal.

O evento será uma oportunidade de todos os participantes conhecerem algumas das equipas que se encontram a contratar, bem como falarem com a equipa de recrutamento do BNP Paribas para esclarecer dúvidas e possíveis curiosidades. O objetivo passa por garantir que os potenciais candidatos possam ser encaminhados para processos ativos de recrutamento.

O “Ability Day”, tem como principais destinatárias pessoas portadoras de deficiência de diferentes grupos, entre eles a deficiência visual, deficiência auditiva, a deficiência motora ou as perturbações dentro do espetro do autismo, bem como associações e entidades que promovam a integração destas pessoas no mercado de trabalho.

A realização desta iniciativa surge no âmbito da política de diversidade e inclusão do BNP Paribas, no âmbito da qual o banco tem vindo a promover diferentes iniciativas no sentido de fomentar o emprego de pessoas com deficiência, garantir a manutenção do emprego e incentivar a acessibilidade universal.

“Com a realização deste evento, queremos dar a conhecer as oportunidades que temos disponíveis e, ao mesmo tempo, demonstrar que temos as condições para receber todos os que se quiserem candidatar”, refere Sylvie Le Pottier, head of human resources do BNP Paribas Portugal.

“Temos parceria com diferentes associações que nos permitem trabalhar este programa de recrutamento inclusivo e estamos muito orgulhosos de ter connosco tantas entidades nesta feira, como é o caso da Federação Portuguesa de Surdos, a Associação Salvador, ASHBIP, Café Joyeux, entre muitas outras. No banco, trabalhamos todos os dias para assegurar uma genuína cultura de oportunidades e de inclusão, assegurando a igualdade de circunstâncias para todos os candidatos”, conclui a líder de pessoas.