Desde março do ano passado que atravessamos um contexto atípico. O isolamento é um dos problemas mais notórios. As empresas podem ser só empresas ou escolher assumir um papel atento e cuidador.
Desde do ano passado, milhares de portugueses foram obrigados a transferir os escritórios para as suas casas, com o objetivo de evitar a propagação do novo coronavírus. Especialistas e estudos têm vindo a demonstrar que o impacto do teletrabalho na saúde mental dos colaboradores é real, e que obriga a uma atenção redobrada por parte das empresas, de modo a garantir o bem-estar, físico e emocional, das suas pessoas. O isolamento é um dos problemas mais comuns, sobretudo quando nos referimos a trabalhadores estrangeiros, muitas vezes sozinhos em Portugal ou até recém-chegados. Para muitos deles, o empregador é mesmo a "cara mais familiar" que têm em Portugal e a pandemia foi uma autêntica prova de fogo, superada, muitas vezes, graças a empresas atentas e que fazem realmente a diferença na
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