Cerca de uma centena de colaboradores da AstraZeneca participaram numa jornada de voluntariado com a Cruz Vermelha para recuperar o antigo Parque Recreativo do Rio Turia, em Riba-roja del Turia (Valência), uma das zonas mais afetadas pelo DANA que atingiu a Comunidade Valenciana em outubro passado.

Durante o dia, os voluntários realizaram tarefas como a limpeza de resíduos arrastados pelas inundações, a recuperação de caminhos naturais e a reflorestação com espécies autóctones. A Cruz Vermelha forneceu os materiais e o apoio logístico necessários para a realização das tarefas no terreno. Pilar Salort, responsável provincial pelo plano de resposta DANA da Cruz Vermelha, afirmou que “o envolvimento de empresas como a AstraZeneca é fundamental para acelerar a recuperação dos ambientes danificados e apoiar as comunidades afetadas”.

A Câmara Municipal de Riba-roja também colaborou nesta iniciativa. O seu vereador do Ambiente, José Luis Ramos, agradeceu o envolvimento dos voluntários e salientou o valor do parque como “símbolo de identidade e bem-estar para os habitantes locais”, bem como a importância da colaboração público-privada para “gerar um impacto real no território”.

Para a AstraZeneca, esta ação reforça a sua visão da saúde global como um conceito holístico, ligando a saúde das pessoas à saúde do planeta e ao desenvolvimento de comunidades resilientes. “Contribuir diretamente para a recuperação de um espaço natural de grande valor para a comunidade é uma oportunidade de gerar um impacto positivo e duradouro”, afirmou Marta Moreno, Diretora de Assuntos Corporativos e Acesso ao Mercado.

Com iniciativas como esta, a empresa reforça seu compromisso com a sustentabilidade com impacto, combinando inovação científica, consciência ambiental e responsabilidade social nos ambientes onde atua.

A Bluewave Alliance, promovida pelo ISDIN, apresentou o modelo final da primeira escultura do projeto SeaSpore, uma iniciativa que funde ciência, arte e tecnologia para criar esporos que contribuem para a recuperação da biodiversidade marinha e sensibilizam para a necessidade de preservar os mares e oceanos.

O Porto Olímpico de Barcelona acolheu a apresentação do modelo no contexto do Bluewave Days, um evento de sensibilização para a proteção dos mares e oceanos, que este ano celebra a sua terceira edição (de 30 de maio a 8 de junho). O evento contou com a presença do Presidente da Câmara de Barcelona, Jaume Collboni, que sublinhou “o compromisso da ISDIN com a preservação dos fundos marinhos” através de projetos como o SeaSpore, que definiu como “uma contribuição importante, informativa, socialmente empenhada e com impacto”. “Precisamos que muitas mais empresas se comprometam com o ambiente natural e criem esta consciência”, observou Collboni.

Juan Naya, Diretor-Geral do ISDIN, salientou o simbolismo da escultura, que representa um rosto de mulher com longos cabelos ondulados. É nesta parte da obra que, depois de submergir na costa de Barcelona, começará a desenvolver-se a Posidónia, uma planta exclusiva e fundamental para o Mediterrâneo. “Sempre acreditámos que um projeto como este deveria ter a sua primeira imersão em Barcelona”, afirmou Naya. Na mesma linha, o escultor Lorenzo Quinn explicou que a sua inspiração para a obra veio da Posidónia “porque é um símbolo do Mediterrâneo, essencial para a manutenção da vida marinha”.

Durante os Bluewave Days, cujo evento principal foi o Simpósio, o CEO do ISDIN também destacou o valor desta aliança que reúne “sonhadores, empresas e instituições empenhadas em restaurar a saúde e a beleza do Mediterrâneo” através de atividades, formação e projetos de investigação e divulgação científica. No âmbito deste compromisso, destacou a recente incorporação na Aliança Bluewave de dez novos parceiros e mais de quarenta colaboradores.

A conferência incluiu uma sentida homenagem póstuma ao Dr. Enrique Ballesteros, uma figura proeminente da ecologia marinha e membro do Conselho Nacional de Investigação Espanhol (CSIC), e a sessão “Blue Talks”, que destacou o valor da ciência como aliada para enfrentar os desafios atuais, especialmente os ambientais. Especialistas e investigadores destacaram o papel da ciência para inverter as alterações climáticas e a perda de biodiversidade, ao mesmo tempo que chamaram a atenção para a importância da conservação e da sensibilização para cuidar de todas as espécies que coexistem no nosso planeta.

PARCERIAS

As mesas redondas também abordaram questões como a evolução do Mediterrâneo, o mar mais poluído do mundo. Em “Questões de futuro”, em que participaram perfis como o do etólogo e publicitário ambiental Alex Avello (Oceavida), foi discutida a importância de formar as novas gerações para que se tornem “alfabetizadas no oceano”. O debate contou com a participação de Mireia de Mas (Ocean Ecostructures), Pol Ramos (Odicean) e Amaia Rodríguez (Gravity Wave), que concordaram com a importância do envolvimento das empresas, apoiando projetos regenerativos e de sensibilização para promover a sua escalabilidade e tornar a economia azul sustentável.

No painel de empresas empenhadas, o CEO do ISDIN, Juan Naya, sublinhou que as organizações têm “a responsabilidade e a oportunidade de contribuir” para serem parte da solução dos problemas ambientais. “Podemos dar um passo em frente através da inovação, através de planos estratégicos ao serviço de grandes problemas que vão para além da empresa”, afirmou.

Juan García, Diretor de Desenvolvimento de Negócios da Caser; Marta Labata, CEO da BSM, e Jordi Sardina, CEO da Volvo Ditevo, também participaram no evento, sublinhando a importância de incentivar a mudança e minimizar os impactos negativos, tanto a nível interno como externo, através de alianças. “Apenas as empresas que utilizam o motor da sustentabilidade com uma visão de longo prazo e se comprometem com alianças atingirão os seus objetivos em termos de rentabilidade económica, mas também de rentabilidade social e ambiental”, insistiu Labata.

A conferência contou ainda com uma apresentação inspiradora de Zafer Kizilikaya, distinguido com o prémio Goldman Environmental 2023 pelo seu trabalho em prol da expansão das Áreas Marinhas Protegidas ao longo da costa turca, que descreveu em pormenor o seu projeto de recuperação do ecossistema na costa de Gökova (Turquia), onde na primeira década do século XXI se verificava a menor proporção de peixes em todo o Mediterrâneo. “A conservação ativa e eficaz permitiu não só aumentar a população de peixes, mas também o seu tamanho, o que ajudou muito as comunidades piscatórias da zona, entre as quais há muitas mulheres”, observou Kizilikaya.

Zafer Kizilkaya foi um dos vencedores dos Prémios Bluewave, atribuídos após o Simpósio, que reconheceram os líderes mundiais que contribuem para a recuperação da saúde e da beleza do Mediterrâneo, o objetivo da aliança. Nesta edição, para além de Kizilkaya (Mediterranean Protetor Award), os outros vencedores foram a Dra. Marta Estrada e Olivia Mandle, que receberam o Excellence in Marine Science Award e o Rising Blue Voice Award, respetivamente.

O Instituto das “Ciencias del Empleo y las Relaciones Laborales” (ICER) alertou para as implicações significativas que a intensificação dos conflitos bélicos a nível global, especialmente na Ucrânia e no Médio Oriente, poderá ter na economia e no mercado de trabalho espanhóis. No seu relatório “Europa: Previsões num cenário de conflito”, o instituto analisa a forma como a reconfiguração da ordem geopolítica, acompanhada pela necessidade de reforçar a autonomia estratégica, a segurança energética e a defesa coletiva, irá gerar transformações estruturais significativas na economia espanhola e, consequentemente, no seu mercado de trabalho.

O relatório ICER apresenta três cenários macroeconómicos para o período 2024-2026, sendo o “cenário de conflito” o mais preocupante para o emprego. Neste contexto, prevê-se que o crescimento do PIB espanhol abrande para apenas 0,6% em 2026, ao passo que, num cenário otimista ou central, deverá ultrapassar os 2%. Poderá também assistir-se a um aumento da taxa de desemprego, que poderá atingir 12,1%, e a uma contração das exportações de cerca de dois pontos percentuais. No entanto, o estudo reconhece a resiliência da economia espanhola, cuja força assenta no turismo e em alguns setores estratégicos.

Para o Secretário-Geral do ICER, Alejandro Costanzo, este estudo sublinha “a urgência de adaptar as nossas políticas económicas e laborais a um ambiente internacional profundamente condicionado pela geopolítica. Os efeitos de uma eventual generalização do conflito na Europa já não são uma hipótese remota, mas um cenário que exige respostas concretas. O presente relatório destaca a forma como setores estratégicos como a energia, a defesa, a logística e a tecnologia serão reconfigurados e, com eles, o mercado de trabalho. O capital humano qualificado será o principal fator de resiliência de Espanha e da Europa. Por conseguinte, é imperativo antecipar as necessidades, reforçar a formação e assegurar a adaptação do talento aos setores emergentes”.

Por seu lado, indicadores como o investimento seriam afetados em mais de 1% em relação aos cenários otimista e central, projeções que o ICER fez analisando os vários relatórios de instituições como a OCD, o Banco Mundial, o FMI, entre outros, e que, juntamente com o trabalho do Ceprede, propõem diferentes cenários para Espanha num ambiente global em crescente mudança.

Consequentemente, o ICER identifica no seu estudo cinco sectores-chave que serão particularmente afetados por esta transformação estrutural, mas que têm em comum o facto de todos eles exigirem mais inovação, digitalização, qualificação técnica e adaptação regulamentar.

SETORES QUE IRÃO MOLDAR O FUTURO

O relatório indica que o setor automóvel enfrenta a dupla pressão da transição para a eletromobilidade e as tensões comerciais internacionais. O abrandamento da Agenda Verde Europeia, a concorrência chinesa e o protecionismo dos EUA criam um ambiente complexo. No entanto, a Espanha tem a oportunidade de liderar a produção de baterias e componentes estratégicos, com uma elevada procura de engenheiros de armazenamento de energia, especialistas em veículos elétricos, peritos em logística de componentes e gestores de sustentabilidade industrial.

No que diz respeito à defesa, salienta que o novo contexto de segurança coletiva está a impulsionar o aumento dos orçamentos de defesa europeus e a autonomia tecnológica. A indústria espanhola, envolvida em programas-chave, tem potencial de crescimento se se adaptar à especialização, sustentabilidade e regulamentação. A procura centrar-se-á em profissionais de cibersegurança, IA, drones, sistemas autónomos, análise geopolítica e fabrico avançado, com uma estimativa de 3 300 a 4 600 novas contratações altamente qualificadas nos próximos cinco anos.

Na área da segurança, explica que o crescimento deste setor, tanto na esfera pública como na privada, se deve ao aumento do investimento público na segurança interna e à externalização de funções. As novas ameaças híbridas (ciberataques, sabotagem, desinformação) exigem capacidades avançadas das empresas e dos organismos públicos.

No que diz respeito à logística, este setor é altamente afetado por perturbações nas cadeias de abastecimento, custos energéticos e novas exigências estratégicas, sendo vulnerável à escassez de talentos em transportes especializados, gestão de inventários e planeamento de crises. A sua transformação digital e o seu papel na segurança estratégica impulsionam o investimento em capital humano, prevendo-se um aumento da procura de planeadores, especialistas em logística militar e civil e profissionais resistentes à pressão.

Por último, o setor da energia é visto como a chave para a transformação económica. O fim da dependência da Rússia obriga a Europa a acelerar a transição para as energias renováveis (em que a Espanha lidera, com potencial para o hidrogénio verde). Para tal, são necessários muitos talentos técnicos no domínio das energias renováveis, da IA para as redes inteligentes e do marketing digital. A descentralização, a digitalização e a resiliência da rede são desafios que exigem um planeamento do trabalho.

A Hafesa, operador multi-energia especializado no comércio de hidrocarbonetos, armazenamento estratégico e comercialização de energia, mudou a sua sede corporativa em Madrid para um novo espaço físico que reflete o atual momento de crescimento e consolidação da empresa.

Esta mudança responde ao forte desenvolvimento que a Hafesa tem registado nos últimos anos, quer em termos de estrutura organizacional, quer em termos de volume de negócio e recursos humanos. Só no último ano, o quadro de pessoal da empresa em Madrid aumentou 30%, e prevê-se que esta tendência se mantenha, impulsionada pela expansão das suas linhas de negócio e pelo seu posicionamento como um dos principais atores multi-energéticos do país.

Os novos escritórios, situados na Calle Estébanez Calderón, 3-5 (1º andar), foram concebidos para oferecer um ambiente de trabalho mais amplo, luminoso e funcional, que favorece a colaboração entre equipas, o intercâmbio de ideias e a inovação. Com áreas abertas, gabinetes colaborativos, salas polivalentes e zonas de descanso, o novo espaço responde às necessidades de um modelo organizacional ágil e centrado nas pessoas.

“A mudança para estas novas instalações não é apenas uma mudança física, mas um reflexo da nossa evolução como empresa. Continuamos a crescer, a incorporar talento e a desenvolver projetos que nos obrigam a estar mais ligados, a ser mais eficientes e a oferecer às nossas equipas um ambiente que acompanha a sua ambição coletiva de avançar”, explicou Diego Guardamino, diretor-geral da Hafesa.

Um dos pilares do novo espaço é a sustentabilidade. O edifício que alberga a nova sede, o Discovery Building, tem a certificação ambiental LEED Platinum, um dos padrões internacionais mais exigentes em termos de eficiência energética, gestão de recursos e conforto ambiental. Este compromisso com escritórios mais sustentáveis está em linha com o compromisso da Hafesa de integrar a sustentabilidade em todas as suas operações.

A empresa também colocou especial ênfase no bem-estar da sua equipa, incorporando elementos que melhoram a experiência diária no ambiente de trabalho: mais luz natural, espaços abertos que favorecem a comunicação e áreas comuns concebidas para incentivar a criatividade e a coesão interna.

A Hafesa indicou que enfrenta esta etapa com o objetivo de “continuar a consolidar-se como uma empresa sólida, inovadora e comprometida com o talento”. O novo espaço não só responde às necessidades atuais, como também está preparado para futuras incorporações e desafios estratégicos. A empresa procura reforçar uma cultura empresarial centrada nas pessoas, em que o ambiente de trabalho se converte num motor de motivação, orgulho de pertença e desenvolvimento profissional”.